Közel 3000 dolgozóját rúgja ki a Nortel
Két év alatt 2900-zal - 1900-zal már az idén - szeretné csökkenteni állományi létszámát az egyik vezető észak-amerikai távközlési berendezésgyártó, a kanadai Nortel.
A cég a lépést költségcsökkentéssel indokolja, úgy számol, hogy évi 300 millió dollárt takarít majd meg a kevesebb dolgozóval. Azt is jelentették, hogy mintegy ezer munkahelyüket olcsóbb bérköltségű helyszínre telepítik át, csökkentik az adminisztratív kiadásokat, ingatlanjaikat, s még a kutatási-fejlesztési ráfordításokat is megnyirbálják, bár ez utóbbiak arányát a teljes árbevételhez képest 15 százalék körüli arányon tartják.
Legutóbb tavaly júniusban már bejelentettek egy 1900 fős leépítést, akkor az már a harmadik ilyen volt az utóbbi néhány évben. A már lassan féltucatnyi leépítési akció eredményeként a Nortelnél az idén 33 ezren dolgoznak, egykoron az állomány elérte a 95 ezer főt.
A vállalat egyébként eredményes, így negyedévi bevételként 3,26 milliárd kanadai dollárt vár, ami csaknem 9 százalékkal nagyobb az egy évvel korábbinál.
Legutóbb tavaly júniusban már bejelentettek egy 1900 fős leépítést, akkor az már a harmadik ilyen volt az utóbbi néhány évben. A már lassan féltucatnyi leépítési akció eredményeként a Nortelnél az idén 33 ezren dolgoznak, egykoron az állomány elérte a 95 ezer főt.
A vállalat egyébként eredményes, így negyedévi bevételként 3,26 milliárd kanadai dollárt vár, ami csaknem 9 százalékkal nagyobb az egy évvel korábbinál.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség
Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 4 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 1 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 1 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 1 hónapja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 1 hónapja
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 2 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 3 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 3 hónapja
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 3 hónapja
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 3 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- villanyszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Gépszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Teszt technikus (2026. 03. 02)
- Sorvezető (Üllő) (2026. 03. 03)
- Targoncavezető (2026. 03. 03)
- IT technikus (üzemeltetés) (2026. 03. 03)
Partnereink hírei
- Ez az egyik legjobb talajtakaró, nem nő magasra és locsolni sem kell
- Fák ifjító metszése: hibák, amiket sokan elkövetnek
- A kert, ahol a lélek is otthon van – Kozma Péter kertépítő hitvallása
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben