kapubanner for mobile

Elbocsátották egy módszer ellen tiltakozó mentőorvosokat

Az ÁNTSZ vizsgálatot folytat a mentőszolgálatnak a mesterséges légútbiztosítás (RSI) alkalmazását kötelezően előíró eljárásrendje ügyében. A módszert bíráló mentősök közül kettőt időközben elbocsátottak - tudta meg a Népszabadság.

Egy július elején ismertetett szakértői vizsgálat eredménye igazolta, hogy az eljárás - amelynek lényege, hogy a mentősök izomlazítóval leállítják a beteg saját légzését, így könnyebb a légútbiztosításhoz szolgáló tubust a beteg légcsövébe helyezni - ellen tiltakozó gyakorló mentősök aggodalma nem teljesen alaptalan. Az eljárásrenddel kapcsolatban az OMSZ főigazgatója maga kérte a szakértői véleményt, megjelölve nyolc esetet, amikor az RSI alkalmazása után leállt a betegek keringése. A vizsgálatot végzők kimondták, az izomlazító szerek alkalmazása minden valószínűség szerint hozzájárulhatott a betegek halálához.

Az Országos Mentőszolgálat a lap megkeresésére nem reagált. A módszert már régóta szakmai kritikával illető mentőorvosok közül időközben Darvai Lászlót és Stumpf Jánost elbocsátottak. A rendkívüli felmentésük indoka egyebek mellett az volt, hogy levelet írtak az országos tiszti főorvosnak, amelyben jelezték jogi és orvosszakmai aggályaikat az RSI alkalmazásával kapcsolatban. Az ÁNTSZ a levél nyomán vizsgálatot indított. Részleteket azonban nem közölt a lappal.

Berényi Tamás, a Magyar Sürgősségi Orvostani Társaság elnöke elmondta: a szakmai kollégium által támogatott mesterséges légútbiztosítás eljárásrend biztonságos, a korábbi nem standardizált gyakorlatnál rendszerszinten eredményesebb, hasznosabb módszer. Arról, hogy az alkalmazás a napi gyakorlat szintjén előírásszerű-e vagy sem, a támogató grémiumnak nincs információja.

Kiemelte ugyanakkor, az eljárás célja, hogy alapot biztosítson ahhoz, hogy megfelelő mennyiségű oxigénhez jussanak a szervezet sejtjei. Azt is tudni kell, hogy a légútbiztosítás invazív formái veszélyes beavatkozások, de a legveszélyesebb az, ha nincs levegő.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk