Élen áll hazánk a munkáltatói bérterhek terén
Tavaly tovább közeledett egymáshoz az uniós tagországok munkaköltségének szintje, legalábbis a német statisztikai hivatal elemzése szerint. A 27 tagországban átlagosan 3,4 százalékkal nőtt a magánszektorban az egy órára jutó munkaköltség tavaly az egy évvel korábbihoz képest - írja a Híradó.
Az Európai Unióban tavaly átlagosan 22,80 euró volt az egy órára jutó munkaköltség, ezen belül a legnagyobb értéket Dánia mondhatja magáénak (3,6 százalékos növekedéssel 35 euró), míg Bulgária a legalacsonyabbat (16,9 százalékos növekedéssel 2,10 euró). A német statisztikai hivatal összesítése szerint Magyarországon 15,2 százalékos volt a növekedés (7,70 euróra), amivel a huszadik helyet csíphettük meg.
Az uniós tagországok közül a legnagyobb mértékben Romániában emelkedtek a munkaköltségek (30,4 százalékkal évi átlagban 3,90 euróra), a legkisebb ütemmel viszont Németország büszkélkedhet (1,0 százalékkal 29,10 euróra). Lengyelországban pedig tavaly 14,5 százalékkal átlagosan 6,70 euróra, Csehországban 10,2 százalékkal 8,10 euróra, Szlovákiában 18,6 százalékkal 6,40 euróra nőtt az egy órára jutó bérköltség.
A német statisztikai hivatal a kedden kiadott összesítésében ugyan nem ismertette a bérköltségen belül a kifizetett bérek alakulását, de külön részletezte a járulékos költségek - a munkáltatók által fizetett bérterhek - alakulását. Eszerint 100 euró bruttó bérre átlagosan 36 euró bérteher jut az Európai Unióban. A járulékos költség 50 euróval Franciaországban és Svédországban a legnagyobb, ezt követi Belgium és Olaszország 45 eurójával, majd Magyarországon 42 euróval. A legkisebb bérterhet Málta mondhatja magáénak, itt 10 euró volt. Lengyelországban tavaly 25 euró, Csehországban 38 euró, Szlovákiában 22 euró volt tavaly a 100 euróra jutó járulékos teher.
Híradó / MTI
Az uniós tagországok közül a legnagyobb mértékben Romániában emelkedtek a munkaköltségek (30,4 százalékkal évi átlagban 3,90 euróra), a legkisebb ütemmel viszont Németország büszkélkedhet (1,0 százalékkal 29,10 euróra). Lengyelországban pedig tavaly 14,5 százalékkal átlagosan 6,70 euróra, Csehországban 10,2 százalékkal 8,10 euróra, Szlovákiában 18,6 százalékkal 6,40 euróra nőtt az egy órára jutó bérköltség.
A német statisztikai hivatal a kedden kiadott összesítésében ugyan nem ismertette a bérköltségen belül a kifizetett bérek alakulását, de külön részletezte a járulékos költségek - a munkáltatók által fizetett bérterhek - alakulását. Eszerint 100 euró bruttó bérre átlagosan 36 euró bérteher jut az Európai Unióban. A járulékos költség 50 euróval Franciaországban és Svédországban a legnagyobb, ezt követi Belgium és Olaszország 45 eurójával, majd Magyarországon 42 euróval. A legkisebb bérterhet Málta mondhatja magáénak, itt 10 euró volt. Lengyelországban tavaly 25 euró, Csehországban 38 euró, Szlovákiában 22 euró volt tavaly a 100 euróra jutó járulékos teher.
Híradó / MTI
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén 1 hete
- NGM-államtitkár: erősíti a magyar vállalkozások versenyképességét az ESG-törvény 2 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 3 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 4 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 4 hete
- Új vezérigazgató a METRO Magyarország élén 4 hete
- Nyelvvizsga 1 hónapja
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 1 hónapja
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 2 hónapja