kapubanner for mobile

Életminőség-javító program indul a hevesi kistérségben

Helyi érték, közös nevező elnevezéssel életminőséget javító program indul uniós támogatással a mélyszegénység felszámolására a hevesi kistérség nyolc településén a Magyar Máltai Szeretetszolgálat (MMSZ) közreműködésével.

A programnak köszönhetően új esélyt kaphatnak a leszakadó falvak lakói a kistérség nyolc hátrányos helyzetű településén - közölte Romhányi Tamás, a MMSZ kommunikációs vezetője.

A projekt része olyan közösségi programok kialakítása is, mint például a földműveléshez elengedhetetlen gazdaképző kör, továbbá a baba-mama klub, de lesz egészségügyi és higiéniai felvilágosítás, főzési és életvezetési tanácsadás is - tette hozzá.

Mint elmondta: a mélyszegénységben élők közösségi felzárkóztatását tűzte ki célul az a három szervezetet magába foglaló konzorcium, amely pályázati források felhasználásával életminőség-javító programot valósít meg 30 hónapon keresztül, az Átányban, Erdőtelken, Erken, Kiskörén, Kömlőn, Tarnabodon, Tarnazsadányban és Tiszanánán élők bevonásával.

A program keretében öt szociális munkást, nyolc közösségi munkást, vidékfejlesztő munkatársat, fejlesztőpedagógust és projektasszisztenst foglalkoztatnak. Első lépésként a szakemberek felmérik a térség szociális problémáit, majd részt vesznek új egyesülési formák kialakításában, illetve segítik a térségben élők szélesebb körű hozzáférését a rendelkezésre álló erőforrásokhoz - mondta el Romhányi Tamás.

Magyarázatképpen hozzáfűzte, hogy a kistérségben munkahelyek szűntek meg, mind többen veszítették el állásukat. A tartós munkanélküliség elkeseredetté tette az embereket, a szegénység pedig szociális feszültségeket idézett elő.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk

Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk