kapubanner for mobile

Elindult a Jogpont Hálózat Észak-Magyarországon

Megkezdte működését az európai uniós támogatással létrehozott Jogpont Hálózat, az országban elsőként az észak-magyarországi régióban. Az ingyenes jogsegélyszolgálatot munkavállalók és munkaadóknak egyaránt igénybe vehetik - közölte Szalári István projektmenedzser sajtótájékoztatón kedden, Miskolcon.

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), a Magyar Iparszövetség (OKISZ), az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ), az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége (ÁFEOSZ), valamint a Kereskedők és Vendéglátók Országok Érdekképviseleti Szövetsége (KISOSZ) alkotta konzorcium pályázaton 850 millió forint támogatást nyert az Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulás Operatív Programban (TÁMOP) a jogsegélyszolgálat létrehozásához - közölte Szalári István. Az ország régióiban 141 helyszínen a tervek szerint két éven át működnek ezek az irodák, ahol az ingyenes jogi segítséghez lehet jutni. Az észak-magyarországi régió három megyéjének - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád - városaiban összesen 21 jogpont nyílik, a megyeszékhelyeken - Miskolcon, Egerben és Salgótarjánban - 2-2.

A Jogpont Hálózat foglalkozik egyebek között a szakmunkás- képzési, az általános munkaügyi, munkajogi, cégjogi és társadalombiztosítási problémákkal, a vállalkozóvá válással kapcsolatos ügyekkel, a mikrofinanszírozással, a garanciavállalás kérdéseivel, pályázati tanácsadással. A hálózat működése hozzájárulhat ahhoz, hogy csökkenjen a bírósági ügyek száma, nőjön a foglalkoztatásbiztonság, és kialakulhat egy integrált, ingyenes jogsegélyszolgálat, a munkavállalót és a vállalkozást segítő ügyfélközpontú szolgáltatási rendszer - mondta Szalári István.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk

Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz

A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk