Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön
Fordulóponthoz érkezik a Revolut magyarországi működése: hamarosan elindul a hazai fióktelep, és a felhasználók magyar IBAN-számot kapnak. A váltás nemcsak kényelmi előnyöket hoz – például közvetlen bérutalást és gyorsabb fizetéseket –, hanem díj- és szabályozási változásokat is.

Új szakaszba lép a Revolut hazai működése: a digitális bank hamarosan elindítja magyarországi fióktelepét, és ezzel párhuzamosan bevezeti a magyar bankszámlákat. A lépés egyértelműen jelzi, hogy Magyarország kulcsfontosságú piac a vállalat számára a közép- és kelet-európai régióban.
A fióktelep elindítása nem előzmény nélküli: a Revolut már kilenc másik európai országban működtet helyi jelenlétet, így a mostani bővítés egy szélesebb, páneurópai stratégia része.
Fokozatos átállás: mikor kapnak magyar IBAN-t az ügyfelek?
A magyar bankszámlák bevezetése nem egyik napról a másikra történik. Az átállás fokozatos lesz:
-
a meglévő ügyfelek áthelyezése az értesítést követően legalább 2 hónappal kezdődik,
-
az új ügyfelek egy része már a kezdetektől magyar számlát kap,
-
idővel minden magyar felhasználóra kiterjesztik az új rendszert.
Az áthelyezést követően minden jogosult ügyfél magyar IBAN-számot kap, miközben a korábbi litván számla korlátozott funkcióval – főként beérkező tranzakciók fogadására – továbbra is megmarad.
Mit jelent a magyar bankszámla a felhasználóknak?
A lokalizált számla egyik legfontosabb előnye, hogy a Revolut erősebben pozicionálja magát elsődleges bankszámlaként. A magyar IBAN bevezetésével:
-
közvetlenül érkezhet a munkabér a számlára,
-
egyszerűbbé válik a mindennapi pénzügyek kezelése,
-
gyorsabb és helyi fizetési megoldások válnak elérhetővé.
A szolgáltatás célja, hogy a felhasználók egyetlen alkalmazásban kezelhessék teljes pénzügyi életüket – a költésektől a megtakarításokon át a befektetésekig.
Szabályozás és biztonság: mi változik?
A magyar fióktelep indulásával a szolgáltatás több szempontból is „lokálisabbá” válik:
-
a számlákra a magyar jogszabályok lesznek irányadók,
-
a pénzmosás elleni és ügyfél-azonosítási szabályok is hazai keretekhez igazodnak,
-
panasz esetén a Magyar Nemzeti Bankhoz és a Pénzügyi Békéltető Testülethez lehet fordulni.
Fontos ugyanakkor, hogy az ügyfélbetétek védelme nem változik: továbbra is a litván betétbiztosítási rendszer garantálja az összegeket 100 000 euróig.
Díjak és költségek: átalakul az átutalások ára
Az egyik legjelentősebb változás az átutalási díjakat érinti. A Revolut módosítja a nem saját számlákra irányuló tranzakciók díjszabását:
-
50 000 Ft alatt az utalások továbbra is ingyenesek,
-
az e feletti részre 0,45% díjat számítanak fel (maximum 20 000 Ft/tranzakció),
-
a Revolut-felhasználók közötti utalás továbbra is díjmentes marad.
A különböző csomagok eltérő kedvezményeket kapnak:
-
Premium és Metal csomag: havi 1 millió Ft díjmentes keret,
-
Ultra csomag: korlátlan díjmentes utalás,
-
Standard csomag: továbbra sincs havi számlavezetési díj.
Emellett kedvező változás, hogy a hétvégi devizaváltási díjak csökkennek vagy megszűnnek a fizetős csomagok esetében.
Mit kell tenniük az ügyfeleknek?
Az átállás ugyan nagyrészt automatikus, de az ügyfeleknek lesz néhány teendőjük:
-
frissíteniük kell személyes adataikat az áthelyezés után,
-
meg kell osztaniuk új számlaadatukat a munkáltatóval és más utaló felekkel,
-
ellenőrizniük kell adózási adataikat (különösen megtakarítások esetén).
A Revolut minden lépésről előzetesen tájékoztatja a felhasználókat az alkalmazásban és e-mailben.
Stratégiai cél: elsődleges bankká válni Magyarországon
A magyar fióktelep elindítása egyértelmű üzleti célt szolgál: a Revolut szeretné elérni, hogy a felhasználók ne csak másodlagos, hanem elsődleges bankszámlaként használják a szolgáltatást.
A vállalat szerint a magyarok egyre tudatosabbak pénzügyeikben, és nyitottak az olyan digitális megoldásokra, amelyek segítik a költések, megtakarítások és befektetések átlátható kezelését.
A mostani lépés ennek a stratégiának az egyik legfontosabb mérföldköve lehet a hazai piacon.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 2 hónapja
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 3 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 3 hónapja
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 3 hónapja
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 3 hónapja
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 4 hónapja
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 4 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 4 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?