Elképesztő minimálbérről szavazhatnak a svájciak
A svájci szakszervezetek elegendő aláírást gyűjtöttek ahhoz, hogy Svájcban népszavazást írjanak ki a 22 frankos (5500 forint) minimális órabér bevezetéséről.
A Svájci Szakszervezetek Szövetsége (SGB) szóvivője szerint több mint 121 ezren írták alá a kezdeményezést, vagyis túlteljesült a referendumhoz szükséges 100 ezer aláírás. Ha a svájciak megszavazzák a 22 frankos minimális órabért, az a 42 órás munkahetet alapul véve, négyezer frank havi bruttó jövedelmet jelentene. Ez bőven meghaladja a szomszédos államokban érvényes minimálbéreket. Franciaországban például 9 eurós (2700 forint) órabér van érvényben, Németországban ugyan nincs általános alsó bérhatár megállapítva, de a szakszervezetek legalább 8,50 eurós órabért követelnek.
Az SGB szerint minden tízedik svájci munkavállaló profitálna a minimális órabér bevezetéséből; ma közel 400 ezer ember órabére kevesebb mint 22 frank, mindenekelőtt a takarítók, a textil- és óraipar alkalmazottai, valamint a kiskereskedelemben dolgozók tartoznak Svájcban a rosszul fizetettek közé.
A minimális órabér, elfogadása esetén sem vonatkozna a diákokra, gyakornokokra, családi vállalkozókra valamint az önkéntes munkát végzőkre.
Ilyen magas minimálbér bevezetése további nyomást gyakorolhat a svájci vállalkozásokra, amelyek jelenleg leginkább a túlértékelt frank hatásait nyögik. A minimálbér esetleges bevezetése a frank további gyengítésére ösztönözheti a jegybankot, amely épp a napokban közölte, hogy a gazdaság védelmében továbbra is mindent megtesz az árfolyam védelme érdekében.
Az SGB szerint minden tízedik svájci munkavállaló profitálna a minimális órabér bevezetéséből; ma közel 400 ezer ember órabére kevesebb mint 22 frank, mindenekelőtt a takarítók, a textil- és óraipar alkalmazottai, valamint a kiskereskedelemben dolgozók tartoznak Svájcban a rosszul fizetettek közé.
A minimális órabér, elfogadása esetén sem vonatkozna a diákokra, gyakornokokra, családi vállalkozókra valamint az önkéntes munkát végzőkre.
Ilyen magas minimálbér bevezetése további nyomást gyakorolhat a svájci vállalkozásokra, amelyek jelenleg leginkább a túlértékelt frank hatásait nyögik. A minimálbér esetleges bevezetése a frank további gyengítésére ösztönözheti a jegybankot, amely épp a napokban közölte, hogy a gazdaság védelmében továbbra is mindent megtesz az árfolyam védelme érdekében.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?