kapubanner for mobile

Elkészült a MÁV CSR-stratégiája

Elkészült a MÁV Zrt. középtávú CSR-stratégiája, amelyben a főszerepet a környezetvédelem és az akadálymentesítés játssza majd - annak ellenére, hogy a magyarországi vasúttársaság hosszabb távra szóló finanszírozási helyzete továbbra sem megoldott, írja a Napi Online.

images

A MÁV első CSR-jelentését, valamint az e területre szóló középtávú stratégiát Kékkői Zoltán, a vállalatcsoport marketingkommunikációs osztályvezetője ismertette. Eszerint a társaság a következő években négy fő területre helyezi a hangsúlyt: környezetvédelem, akadálymentesítés, biztonság és etikus magatartás. Ennek érdekében minél több civil szervezetet szeretne bevonni a MÁV, hogy olyan programok születhessenek, amelyek eredményeként a fogyatékkal élők vasúton való közlekedése megkönnyíthető, és ezzel körükben is vonzóvá tehető ez az utazási forma. Így nem csupán abban gondolkodnak, hogy kerekesszékkel legyen könnyebb közlekedni a peronokon és fölszállni a vonatra, hanem például a látás- vagy hallássérülteket segítendő a vasútállomásokat, pályaudvarokat a speciális igények szerinti eszközökkel kívánják felszerelni.

Környezetvédelem terén a MÁV olyan vasúti hálózat létrehozásán fáradozik, amely mérsékelt környezeti terheléssel, biztonságos utazási, szállítási feltételekkel, illetve az utazói és fuvarozói igényekhez illeszkedő szolgáltatásokkal vonzó közlekedési módot jelent; illetőleg amely versenyképes válasz lehet a mobilitási igény mind magasabb arányú kielégítésére, ugyanakkor az esélyegyenlőség elkötelezettjeként - a belső és külső, munkavállalói és beszállítói esélyegyenlőséget érintően - hozzájárul a fenntartható fejlődéshez. Mint tudjuk, a vasút környezetbarát szállítási szolgáltatást nyújt, ezzel a "kínálattal" mind a személyszállítást, mind az árufuvarozást igénybe vevőknek jobban, nagyobb arányban kellene élniük, ami nemcsak a társadalmi elvárásoknak felelhet meg, hanem összhangban van a környezetvédelmet szolgáló európai uniós és globális elvárásokkal is.

Napi Online
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk