Elmaradhat a megállapodás a termelők és a Magyar Cukor Zrt. között

E héten újabb egyeztetést kísérel meg a répatermelő vállalkozásokkal az osztrák Agrana-konszern tulajdonában lévő Magyar Cukor (MC) Zrt. a petőházi cukorgyár tervezett bezárásáról - tudta meg a Világgazdaság.

Eddig nem született megállapodás az üzem felszámolása után járó uniós szerkezetátalakítási támogatások felosztásáról. Feltehetőleg ez lesz az utolsó tárgyalás a felek között, de szakértők kevés esélyt látnak a kompromisszumra a jelentős véleménykülönbségek miatt. Nem csak az MC és a termelők között van vita, mivel maguk a gazdálkodók is megosztottak. Ha nem születik egyezség, Gráf József agrárminiszternek kell döntenie az ügyben.

Az MC tavaly novemberben jelentette be, hogy bezárja petőházi feldolgozóját, és tevékenységét egyetlen megmaradó egységébe, a kaposvári cukorgyárba koncentrálja. Ezzel egy időben a német Nordzucker érdekeltségébe tartozó Mátra Cukor Zrt. is úgy határozott, hogy két feldolgozója közül a szolnokit felszámolja, s ezután csak Szerencsen folytatja a termelést.

A döntést mindkét tulajdonos az uniós cukorreformmal indokolta, amely az úgynevezett cukorkvóták visszaadására kényszeríti a gyártókat. Brüsszel a termelés leépítéséért cserébe szerkezetátalakítási támogatásokat nyújt az érintetteknek.

A hazai cukoripar a csatlakozáskor még öt gyárat működtetett, de az angol-francia Eastern Sugar - szintén az uniós reformra hivatkozva - már 2006-ban bezárta kabai feldolgozóját. Így a mostani leépítésekkel az iparág két üzemre szűkül, számol be a Világgazdaság.


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk