Először került női vezérigazgató a Dacia élére
Történelmi változás a Dacia élén: először került női vezérigazgató a márka élére. A Renault Csoport bejelentette, hogy a Mercedesnél komoly tapasztalatokat szerzett Katrin Adt váltja Denis Le Vot-ot a Dacia vezetői székében. A szakember több mint két évtizede dolgozik az autóiparban, és korábban a Smart márkát is irányította.
A Renault Csoport szeptember 1-jén jelentette be, hogy változás történt a Dacia márka élén: Denis Le Vot távozik a vállalattól, helyére pedig Katrin Adt érkezik. Az új vezető ezzel történelmet ír, hiszen ő az első nő, aki a Dacia vezérigazgatói pozícióját betölti.
Katrin Adt több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik az autóiparban. Pályafutását 1999-ben kezdte a DaimlerChryslernél, ahol értékesítési és HR területeken is dolgozott. 2018-ban kinevezték a Smart márka élére, majd később a Mercedes-Benz saját kereskedéseinek irányításáért felelt. Legutóbbi pozíciójában a Mercedes-Benz vállalati audit csoportját vezette - írja a villanyautosok.hu.
A jövőben a Dacia vezérigazgatója nem közvetlenül a Renault-csoport új első emberének, François Provostnak jelent majd, hanem Fabrice Cambolive Chief Growth Officernek. Ez arra utalhat, hogy a Dacia kiemelt szerepet kaphat a nemzetközi terjeszkedésben, különösen olyan piacokon, mint India, Latin-Amerika vagy Dél-Korea.
Autóipari visszaesés Romániában: több tízezer munkahely forog kockán
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Szobafestő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Targoncavezető (2026. 09. 17)
- Bolti kisegítő (2026. 09. 17)
- Bolti kisegítő / Árufeltöltő (2026. 09. 17)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 09. 17)
Partnereink hírei
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
- Milyen évelőket tilos szeptemberben megmetszeni és miért?
- Mit vessünk októberben? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés