Megjelent: 4 hónapja

Először került női vezérigazgató a Dacia élére

Történelmi változás a Dacia élén: először került női vezérigazgató a márka élére. A Renault Csoport bejelentette, hogy a Mercedesnél komoly tapasztalatokat szerzett Katrin Adt váltja Denis Le Vot-ot a Dacia vezetői székében. A szakember több mint két évtizede dolgozik az autóiparban, és korábban a Smart márkát is irányította.

A Renault Csoport szeptember 1-jén jelentette be, hogy változás történt a Dacia márka élén: Denis Le Vot távozik a vállalattól, helyére pedig Katrin Adt érkezik. Az új vezető ezzel történelmet ír, hiszen ő az első nő, aki a Dacia vezérigazgatói pozícióját betölti.

Katrin Adt több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik az autóiparban. Pályafutását 1999-ben kezdte a DaimlerChryslernél, ahol értékesítési és HR területeken is dolgozott. 2018-ban kinevezték a Smart márka élére, majd később a Mercedes-Benz saját kereskedéseinek irányításáért felelt. Legutóbbi pozíciójában a Mercedes-Benz vállalati audit csoportját vezette - írja a villanyautosok.hu.

A jövőben a Dacia vezérigazgatója nem közvetlenül a Renault-csoport új első emberének, François Provostnak jelent majd, hanem Fabrice Cambolive Chief Growth Officernek. Ez arra utalhat, hogy a Dacia kiemelt szerepet kaphat a nemzetközi terjeszkedésben, különösen olyan piacokon, mint India, Latin-Amerika vagy Dél-Korea.

Autóipari visszaesés Romániában: több tízezer munkahely forog kockán

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek