Először került női vezérigazgató a Dacia élére
Történelmi változás a Dacia élén: először került női vezérigazgató a márka élére. A Renault Csoport bejelentette, hogy a Mercedesnél komoly tapasztalatokat szerzett Katrin Adt váltja Denis Le Vot-ot a Dacia vezetői székében. A szakember több mint két évtizede dolgozik az autóiparban, és korábban a Smart márkát is irányította.
A Renault Csoport szeptember 1-jén jelentette be, hogy változás történt a Dacia márka élén: Denis Le Vot távozik a vállalattól, helyére pedig Katrin Adt érkezik. Az új vezető ezzel történelmet ír, hiszen ő az első nő, aki a Dacia vezérigazgatói pozícióját betölti.
Katrin Adt több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik az autóiparban. Pályafutását 1999-ben kezdte a DaimlerChryslernél, ahol értékesítési és HR területeken is dolgozott. 2018-ban kinevezték a Smart márka élére, majd később a Mercedes-Benz saját kereskedéseinek irányításáért felelt. Legutóbbi pozíciójában a Mercedes-Benz vállalati audit csoportját vezette - írja a villanyautosok.hu.
A jövőben a Dacia vezérigazgatója nem közvetlenül a Renault-csoport új első emberének, François Provostnak jelent majd, hanem Fabrice Cambolive Chief Growth Officernek. Ez arra utalhat, hogy a Dacia kiemelt szerepet kaphat a nemzetközi terjeszkedésben, különösen olyan piacokon, mint India, Latin-Amerika vagy Dél-Korea.
Autóipari visszaesés Romániában: több tízezer munkahely forog kockán
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Rubovszky Ritát, a Ciszterci Iskolai Főhatóság főigazgatóját kérte fel a Tisza Párt oktatási miniszternek – értesült több, egymástól... Teljes cikk
Poórné Fejes Marianna HR igazgatóként csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 3 napja
- Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután? 5 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 7 napja
- Ő a legjobban kereső nő az autóiparban 1 hete
- Bejelentették az Apple új vezérigazgatóját 1 hete
- Távozott a magyar RTL HR vezetője 2 hete
- Az online láthatóság miatt sebezhetőbbek a felsővezetők a csalásokkal szemben 2 hete
- Váratlan név bukkant fel az oktatási miniszteri posztra 2 hete
- A legjobb vezetők néha hallgatnak: ezért kell több csend a meetingeken 2 hete
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 3 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- project manager
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Mérlegképes főkönyvelő
- Varrnónő
- Műszaki rajzoló
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Gépkezelő / Műanyagöntő - Győr (2026. 05. 01)
- Gyártósori anyagmozgató - Oroszlány (2026. 04. 30)
- IT System Engineer (w / m / d) - Modern Workplace & Client Security (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?