kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Eltolják a hétfői munkát a képviselők

Változhat a parlament ülésezési rendje: a jövőben hétfő és kedd helyett kedden és szerdán lennének a plenáris ülések, a kérdés csak az, hogy mikortól - tudta meg az MTI több forrásból.

A távirati iroda információi szerint a frakciók nem utasítják el azt a szocialista kezdeményezést, hogy változzon a parlament ülésezési rendje, de a végső döntést majd házbizottság mondja ki. Az elmúlt napokban a házelnök erről is egyeztetett külön-külön a frakcióvezetőkkel. Az MTI úgy tudja, az SZDSZ és az MDF elfogadná a változást, a Fidesz azonban csak akkor támogatná az elképzelést, ha nem a tavaszi, hanem a következő, őszi ülésszaktól vezetnék be.

A parlamenti munkarend átalakításának kérdését tavaly szeptemberben vetette fel Lendvai Ildikó szocialista frakcióvezető. A kezdeményezést azzal indokolta, hogy így jobban elő lehetne készíteni a törvényjavaslatokat és a frakció döntéseit, továbbá hatékonyabban tudnák megszervezni a képviselőcsoport munkáját. Az MSZP-frakció vezetője akkor azt is hangsúlyozta: a parlamenti munkarend átalakításához ötpárti megegyezés szükséges.

A parlamenti szokásjog alapján az ülésezési rendről négyévente, az Országgyűlés alakuló ülését előkészítő megbeszélésen egyeztetnek a párok. A házszabályban mindössze annyi szerepel, hogy a parlamentnek hetente kell üléseznie. Az Országgyűlés a rendszerváltás után hetenként ülésezett, általában hétfőn és kedden, esetleg szerdán volt két-, illetve háromnapos plenáris ülés.

Napi Gazdaság/MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk