kapubanner for mobile

Eltűnnek munkahelyek, ha nő az automatizálás

Fantasyfilmekre emlékeztető mértékben árasztja el az üzleti szektort az automatizálás. Felmerül a kérdés, hogy vajon milyen lehetőségei lesznek ezentúl az egyszerű emberi munkavállalóknak, írja a hír.ma.

Szinte bizonyos, hogy a sofőr nélküli, automatizált tömegközlekedés általánosságban sokkal biztonságosabb és hatékonyabb lenne.

Thomas Frex jövőkutató azonban arra hívja fel a figyelmet, hogy számos olyan jelenlegi szakma, amely a járművekkel van összefüggésben, eltűnhet. A szakértők szerint a teherautó-, a busz- és taxisofőrök, a közlekedési rendőrök, mindenféle házhoz szállítással illetve szemétszállítással foglalkozó cég és munkahely veszélybe kerülhet. De a benzinkutakon, a parkolókban és az autómosókban sem lesz sokáig szükség emberi erőforrásokra.

Tyler Cowen közgazdász szerint a helyzetnek vannak sokkal aggasztóbb vonatkozásai is. A szakember szerint, ha olyan régi technológiák, mint például a közlekedés automatizálttá válnak, az emberiség, akár meg is állhat a fejlődésben.
A múltban az új technológiai fejlesztések mindig egyfajta nagy újrakezdési lázzal jártak, amely azt jelentette, hogy a milliónyi elavultnak számító munkákat és munkahelyeket újakkal helyettesítették.

Annak érdekében hogy ez a mostani újrakezdés sikeres legyen, a szakember olyan nyitott innovációs struktúrákat, finanszírozási mechanizmusokat és szociális ellátó intézményeket javasol, amelyek gyorsan képesek kihasználni az adódó helyzeteket, ahelyett, hogy a kockázatokon aggódnának.

hír.ma
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk