kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Elúszott a megtakarításuk, nyugdíj helyett dolgoznak

Egyre több idős amerikait érint a probléma, hogy nyugdíjas korukra nem maradt megtakarításuk, így 65 éves koruk után is dolgozniuk kell - írja a HVG Online.

Számos 65 év feletti amerikai azért dolgozik idős kora ellenére, mert aktív évei alatt nem tudott elég pénzt megtakarítani, vagy annak egy részét elvitte a 2008-as gazdasági válság.

A HVG cikke példaként említi a 77 éves Tom Palome-ot, aki karrierje csúcsán egy cég marketingért felelős alelnöke volt. A magas beosztás jó fizetéssel járt, de a férfi 90 ezer dolláros nyugdíjcélú megtakarítását lenullázta a 2008-as válság. A Bloomberg információja szerint Palome most két állásban is dolgozik, az egyik helyen élelmiszereket mutat be, a másikon hamburgert süt és szolgál fel egy golfklubban.

2012-ben 7,2 millió 65 éven felüli amerikai állt alkalmazásban, 67 százalékkal többen, mint tíz évvel korábban. Ráadásul sokaknak nincs semmilyen nyugdíj-előtakarékossági befektetésük. Közgazdászok szerint rengeteg embert érint az USA-ban a jelenség, miszerint karriert építettek, felnevelték, kitaníttatták a gyerekeiket, majd idős korukra elszegényedtek. Ráadásul 2011-ben kezdett nyugdíjba vonulni az az egyébként meglehetősen népes generáció, amelynek teljes egészében saját megtakarításból kell finanszíroznia a nyugdíját.

A jelenleg nyugdíjra rendelkezésre álló medián pénzösszeg 120 ezer dollár, ebből pedig évente mindössze 4800 dollárt vehetne fel az átlagnyugdíjas az Egyesült Államokban, ha azt akarja, hogy az összeg 25 évig kitartson, ugyanis ennyi nyugdíjas évre érdemes előre tervezni szakértők szerint. Ez az összeg azonban rendkívül kevés a megélhetéshez - olvasható a HVG oldalán.

HVG Online
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk