Ennyit keres egy pályakezdő bróker
Sok a tévhit és a misztikum a bróker szakma iránt. A milliós fizetések mára egy szűk kör számára elérhetőek. Nehezíti a pályakezdést, hogy a szakma iskolapadban nem tanulható ki. Szakmák mérlegen sorozatunkban a brókerekkel foglalkozunk.
Hírek gyűjtése reggeltől estig
Egy biztos - a brókerek hétköznapi menetrendje zsúfolt, a feladat egész napos készenlétet és nagyfokú koncentrációt is igényel. "Természetesen nálunk is létezik a napi, fix munkaidő. A globalizáció, a naponta fejlődő technikai újdonságok, az okostelefonok, a folyamatos online jelenlét korában azonban egy szakmáját és megbízásait komolyan vevő bróker már ébredés után a netet böngészi a legfrissebb piaci információkért - és gyakran még lefekvés előtt is vet néhány pillantást a tőzsdei grafikonokra"- enged bepillantást a szakemberek hétköznapjaiba Szántó András, az Equilor Befektetési Zrt. devizaüzletág igazgatója.
A brókervilág iránt élénk az érdeklődés, azonban az igazi probléma, brókernek nem lehet iskolapadban kitanulni. "Eddigi tapasztalataim alapján a szakma 75 százaléka élesben, piaci körülmények között sajátítható el; az egyetemek, főiskolák gazdasági képzései, vagy a brókertanfolyamok szinte sosem készítenek fel a szakmára a megfelelő mértékben. A területen az elhivatottság mellett nyitottnak kell lenni a folyamatos önképzésre is"- magyarázza Szántó András.
Telefonos értékesítőként dolgoznak a pályakezdők
Brókerré válni összetett, többlépcsős folyamat - a jelentkezőknek mindehhez végig kell járniuk a szakmai ranglétrát. A területen pályakezdők általában telesales - munkatársként kezdik egy kereskedőháznál vagy brókercégnél. Juniorként az ügyfélszerzés az elsődleges cél és akár hosszú hónapok vagy akár évek is eltelhetnek ebben a pozícióban. Az értékesítőként indulóból aztán később segédüzletkötő lesz - majd a komplex, jogi, tőzsdei, matematikai és közgazdasági ismeretekből álló, tőzsdei szakvizsga letételét követően válik ténylegesen is brókerré" - magyarázza Greguss Csaba, a Grafton Recruitment ügyfélkapcsolati vezetője. Ezeket a lépcsőfokokat azonban egyáltalán nem mindenki képes végigjárni. Sokan már az első pár hónapban kihullnak a rostán"-teszi hozzá. Az ágazat összetétele mindenesetre vegyes képet mutat. A szakmában még vegyész vagy fizikus végzettségű is akad a zömében gazdasági végzettségű brókerek között."-mondja Greguss Csaba, aki úgy tapasztalta, hogy a pénzügy-számviteli és közgazdász szakok azért jó kiindulási alapot jelenthetnek a szakmabelieknél.
100 ezer forint a segédbrókernek
A válság ezt az ágazatot sem kímélte - így aztán a milliós álomfizetések mára egy szűk szakmai elit kiváltságává váltak, akik összesen alig vannak 10-en hazánkban. A kezdeti időszakban, a ranglétra legalsó fokán a brókerjelöltek havi nettó 100-150 ezer forintos fizetéssel, illetve plusz üzletszerzési jutalékkal számolhatnak. Jelenleg 250 ezer forint körül alakul a brókerek havi, bruttó alapfizetése - ehhez jönnek még az üzletszerzési jutalékok, a bónuszok. A jutalék összege általában a behozott üzlet értékének 5-10 százaléka körül mozog, ritkább eseben 3-5, míg máshol akár 20 százalék is lehet.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A férfi mérgezett kávéval és teával kínálta áldozatait, majd visszaélt vele, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a nők. A HR-igazgatót a... Teljes cikk
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 5 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 8 hónapja
- Focused Stock Company vélemények: kriptoeszközök kereskedése a brókerrel 9 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 9 hónapja
- A kormány várja a javaslatokat a Pénzügyi Tudatosság Fejlesztéséért Díj jelöltjeire 10 hónapja
- Ezért tartják fontosnak a pénzügyi tudást a magyarok 1 éve
- Elkerülhetetlen az adó- és pénzügyi osztályok átalakítása az AI miatt 1 éve
- Komoly szerep jut a fenntarthatóságban a vállalatoknak 1 éve
- A pénzügyi edukáció, a juttatásokról szóló tájékoztatás egyre fontosabb része a HR munkájának 1 éve
- Tudatosabbak lettek a magyarok a magas infláció miatt 1 éve
- A brit dolgozók majdnem fele stresszes a pénzügyei miatt 1 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja