kapubanner for mobile

Ennyit keresnek a rektorok és a kancellárok az állami egyetemeken

Ausztráliában akár havi 30 millió forintot is kaphat egy egyetemi vezető - írja a Magyar Nemzet.

Bruttó 1,3 millió és 2,7 millió forint között keresnek havonta az állami felsőoktatási intézmények rektorai, a kancellárok havi keresete pedig 1,1 és 2,6 millió között mozog - tudta meg a Magyar Nemzet. A lap szerint a 27 állami felsőoktatási intézmény közül tíz olyan van, ahol a rektor és a kancellár is legalább bruttó kétmillió forintot keres. 2,7 millió forintos bérével a legjobban fizetett rektor az Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE) élén álló Borhy László és a Debreceni Egyetemet (DE) irányító Szilvássy Zoltán - tudta meg a Magyar Nemzet az Innovációs és Technológiai Minisztériumtól (ITM). A lista utolsó helyén Szilágyiné Szinger Ibolya, az Eötvös József Főiskola (EJF) rektora áll 1,36 millió forintos fizetésével.

A kancellárok - akik az egyetemek gazdasági irányításáért felelősek - bére körülbelül akkora, mint a rektoroké, 1,1 és 2,6 millió forint között mozog. A cikk megjegyzi, hogy a felsőoktatási vezetők fizetését 2010-ben központilag visszavették, előtte ugyanis a Károly Róbert Főiskola vezetője 4,1, a Szent István Egyetemé pedig bruttó 4,7 milliót vihetett haza. Az Egyesült Királyság hasonló létszámú egyetemein négyszer annyi pénzt kapnak a felső vezetők, mint a magyarok. A lap tíz brit egyetemet vizsgált meg, melyeknek vezetői havi 11 és 14 millió forint közötti fizetést kapnak. Ausztráliában, Sydney és Melbourne egyetemein még ennél is magasabbak a bérek, havi 30 millió forint az egyetemi vezetői alapbér.

Magyar Nemzet
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább

Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint

A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk

Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok

Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk