kapubanner for mobile

Ennyit keresnek a rektorok és a kancellárok az állami egyetemeken

Ausztráliában akár havi 30 millió forintot is kaphat egy egyetemi vezető - írja a Magyar Nemzet.

Bruttó 1,3 millió és 2,7 millió forint között keresnek havonta az állami felsőoktatási intézmények rektorai, a kancellárok havi keresete pedig 1,1 és 2,6 millió között mozog - tudta meg a Magyar Nemzet. A lap szerint a 27 állami felsőoktatási intézmény közül tíz olyan van, ahol a rektor és a kancellár is legalább bruttó kétmillió forintot keres. 2,7 millió forintos bérével a legjobban fizetett rektor az Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE) élén álló Borhy László és a Debreceni Egyetemet (DE) irányító Szilvássy Zoltán - tudta meg a Magyar Nemzet az Innovációs és Technológiai Minisztériumtól (ITM). A lista utolsó helyén Szilágyiné Szinger Ibolya, az Eötvös József Főiskola (EJF) rektora áll 1,36 millió forintos fizetésével.

A kancellárok - akik az egyetemek gazdasági irányításáért felelősek - bére körülbelül akkora, mint a rektoroké, 1,1 és 2,6 millió forint között mozog. A cikk megjegyzi, hogy a felsőoktatási vezetők fizetését 2010-ben központilag visszavették, előtte ugyanis a Károly Róbert Főiskola vezetője 4,1, a Szent István Egyetemé pedig bruttó 4,7 milliót vihetett haza. Az Egyesült Királyság hasonló létszámú egyetemein négyszer annyi pénzt kapnak a felső vezetők, mint a magyarok. A lap tíz brit egyetemet vizsgált meg, melyeknek vezetői havi 11 és 14 millió forint közötti fizetést kapnak. Ausztráliában, Sydney és Melbourne egyetemein még ennél is magasabbak a bérek, havi 30 millió forint az egyetemi vezetői alapbér.

Magyar Nemzet
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk