Esélyek Háza nyílik Győrben
Ma adják át ünnepélyesen a Győr-Moson-Sopron Megyei Esélyegyenlőségi Koordinációs Irodát.
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat (OHE) kiépítése 2004-ben kezdődött. Jelenleg 18 Esélyegyenlőségi Koordinációs Iroda - Esélyek Háza működik az országban.
Szombathely, Keszthely, Székesfehérvár, Kaposvár, Szekszárd, Pécs, Esztergom, Budapest, Salgótarján, Eger, Miskolc, Nyíregyháza, Debrecen, Szolnok, Kecskemét, Szeged, Battonya után Győrben is Esélyek Háza segíti a Szociális és Munkaügyi Minisztérium esélyegyenlőségi politikájának, esélyteremtő programjainak támogatását, a hátrányos helyzetű csoportok -romák, fogyatékossággal élők, gyermekek, idősek, nők, hátrányos helyzetű településeken élők - társadalmi befogadását elősegítő integrációs szakpolitikák közvetítését.
Az irodák emellett e csoportok társadalmi befogadását elősegítő integrációs programok generálásában és megvalósításában is közreműködnek.
Szombathely, Keszthely, Székesfehérvár, Kaposvár, Szekszárd, Pécs, Esztergom, Budapest, Salgótarján, Eger, Miskolc, Nyíregyháza, Debrecen, Szolnok, Kecskemét, Szeged, Battonya után Győrben is Esélyek Háza segíti a Szociális és Munkaügyi Minisztérium esélyegyenlőségi politikájának, esélyteremtő programjainak támogatását, a hátrányos helyzetű csoportok -romák, fogyatékossággal élők, gyermekek, idősek, nők, hátrányos helyzetű településeken élők - társadalmi befogadását elősegítő integrációs szakpolitikák közvetítését.
Az irodák emellett e csoportok társadalmi befogadását elősegítő integrációs programok generálásában és megvalósításában is közreműködnek.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Megverte munkáltatóját egy férfi, mert italozása miatt nem kapott bért
Az elkövetőnek hivatalos személy elleni erőszak bűntette mellett zaklatás miatt is felelnie kell. Teljes cikk
KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási... Teljes cikk
A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin?
Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 2 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 2 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 3 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 3 hónapja
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 5 hónapja
- A fogyatékkal élő fekete nők az önfoglalkoztatás felé fordulnak 6 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 7 hónapja
- Így tudnak a nők "hamarabb látszani" 9 hónapja
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 10 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 10 hónapja
- Így csökkenhet a lemorzsolódás? - egyetemisták segítik a kistelepülésen élők pályaválasztását 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Pácienskoordinátor – Budai magánklinika – szabad hétvégék, versenyképes fizetés
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- villanyszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Pizzafutár állás Békéscsaba – céges autó, teljes munkaidő (2026. 03. 03)
- Körzeti értékesítő menedzser (2026. 03. 04)
- Termelési anyagkezelő, sorfeltöltő (2026. 03. 04)
- Elektromos karbantartó technikus (2026. 03. 04)
Partnereink hírei
- Mikor kell metszeni a fügét? Elmondjuk
- Ez az egyik legjobb talajtakaró, nem nő magasra és locsolni sem kell
- Fák ifjító metszése: hibák, amiket sokan elkövetnek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben