Európa tíz legjobb munkáltatója között a Provident
Európa tíz legjobb vállalata közé választotta a European Business Awards szakmai zsűrije a magyar Provident Pénzügyi Zrt.-t "Az év munkáltatója díj" kategóriájában - tájékoztatta a cég portálunkat,
A European Business Awards "Az év munkáltatója díját" azon vállalatok nyerhetik el, amelyeknek fő célja munkavállalóik folyamatos fejlesztése és motiválása, valamint az esélyegyenlőség, illetve különböző
karrierlehetőségek biztosítása.
A közlemény kitér arra, hogy az immár nyolc éve működő European Business Awards díj az európai üzleti élet egyik legátfogóbb független megmérettetése. A program célja, hogy elismerje és országhatártól, iparágtól, valamint cégmérettől függetlenül összekösse az európai üzleti világ kiválóságait, legjobban működő és leginnovatívabb tagjait. Az idei megmérettetésen Európa 33 országának 24 000 vállalata vett részt. A nevezéseket követően Magyarországról összesen 10 vállalat jutott tovább különböző szektorokból - áll a sajtóanyagban.
A jelölteket egy 132 fős, európai vállalatvezetőkből, akadémikusokból álló független zsűri értékelte és 11 kategóriában 10 vállalatot választottak ki, amelyek Ruban d’Honneur cím birtokosaként részt vehetnek a verseny harmadik fordulójában. Az Európa legjobb munkáltatója címéért zajló megmérettetésben a Provident Pénzügyi Zrt. képviselheti hazánkat.
"A Provident 2012-ben és tavaly is Magyarország legjobb munkahelyének bizonyult az AON Hewitt Legjobb Munkahely felmérésében. Mindez egyértelműen azt mutatja, hogy a közel 4000 munkatársunk valóban szeret itt dolgozni. Úgy gondoljuk, hogy a vállalat iránti elkötelezettségünk nem csupán Magyarországon, de európai szinten is egyedülálló. Az eddigi akadályokat sikerrel vettük a versenyben és bízom benne, hogy kollégáink, valamint 325 ezer ügyfelünk mellett, még sokan szurkolnak nekünk a magyar sikerért" - mondta Szirmák Botond, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az Astotec Automotive Hungary autóipari beszállító új, 3,6 milliárd forintnyi értékű beruházása hétszáz munkahelyet tesz betonbiztossá Pápán -... Teljes cikk
A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
- Eltűnhet a férfiak és nők közötti bérszakadék? A bértranszparencia mindent felforgathat 5 napja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hete
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hete
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hete
- Business Analyst 2 hete
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hete
- Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás 2 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 3 hete
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 3 hete
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 4 hete
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 4 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben