Megjelent: 6 éve

Ezek a Fogyatékosság-barát Munkahelyek

Az elismerést az Emberi Erőforrások Minisztériuma, az American Chamber of Commerce in Hungary, a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és a Salva Vita Alapítvány közösen adta át a nyerteseknek.

A közlemény kitér a pályázók számára, amely évről évre nő, 2010 óta közel ötven szervezet birtokolja ezt a címet. Az idén tizennégy szervezet először pályázott a díjra, tizenkét pedig megújította a két évvel korábban elnyert pályázatát. Olyan cég is van a pályázók között, pl. az Auchan, a Spar, vagy a Szerencsejáték Zrt. amelyik már harmadik alkalommal pályázott az elismerés megszerzésére - áll a sajtóanyagban.

A pályázattal pénzjutalom nem jár, a korábban díjazott cégek visszajelzései alapján azért éri meg pályázni erre a díjra, mert "értéke, rangja van ennek a címnek", a munkaerőpiacon is.

A díj segít a munkáltató és a munkavállaló egymásra találásában

A díjat a Salva Vita Alapítvány öt évvel ezelőtt vezette be azzal a céllal, hogy támogassa az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók kapcsolatfelvételét. Az elismerés egyre inkább védjeggyé válik, köszönhetően a pályázati rendszer szigorú előírásainak és a minőségbiztosítási eljárásnak. A logót használó szervezet azt üzeni magáról, hogy örömmel fogadja a megváltozott munkaképességű álláskeresőket, és felkészült a fogadásukra - derül ki a sajtóanyagból.

Fontos a jó HR

A Fogyatékosság-barát Munkahely logó használatát elnyerő munkáltatóknak az Európai Minőségmenedzsment Alapítvány (EFQM) Kiválóság Modellje alapján kidolgozott koncepciónak kell megfelelniük.
A díjat azon szervezetek nyerhetik el, amelyek vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékkal élő munkavállalók toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat. A pályázóknak be kell mutatniuk, milyen rövidtávú, három hónapon belül megvalósítandó, és középtávú (két éven belül megvalósítandó) fejlesztéseket terveznek a fogyatékos munkavállalók foglalkoztatásának elősegítése érdekében.

A rövid- és középtávú fejlesztések megvalósulását szakértők ellenőrzik. A nyertes pályázó az elismerés megszerzését követően két évig használhatja a Fogyatékosság-barát Munkahely logót. Ez az időszak a középtávú fejlesztések igazolását követően további két évre többször is meghosszabbítható - áll a közleményben.


Elismerésben részesült cégek

Első alkalommal pályázó vállalatok:

  • Bakosfa Kft.
  • FleXoco Termelő Kft.
  • II. Kerületi Városfejlesztő Zrt.
  • Budapest Főváros III. kerület Óbuda-Békásmegyeri Polgármesteri Hivatal
  • GE Hungary Kft. Power & Water divizió
  • HAVI Logistics Kereskedelmi Anyaggazdálkodási és Szolgáltató Kft.
  • Söke Hungária Műanyagfeldolgozó és Kereskedelmi Kft.
  • Parafix Hungária Ipari és Kereskedelmi Kft.
  • Horvát-Service Betéti Társaság
  • Csongrád Megyei Rendőr-főkapitányság
  • Sanmina-SCI Magyarország Kft.
  • Taravis Baromfi és Élelmiszeripari Kft.
  • Észak-zalai Víz és Csatornamű Zrt.

    Korábbi pályázatot megújító vállalatok:

  • Auchan Magyarország Kft.
  • SPAR Magyarország Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
  • Johnson Controls Mezőlak Kft.
  • Szerencsejáték Zrt.
  • Eurest Étteremüzemeltető Kft.
  • Magyar Posta
  • Nolato Magyarország Ipari és Kereskedelmi Kft.
  • JOB személyzeti Tanácsadó Kft.
  • Alko-soft Szolgáltató Bt.
  • Budapest Főváros XVIII ker. Pestszentlőrinc-Pestszentimre Önkormányzata Somogyi László Szociális Szolgálat
  • E.ON Hungária Zrt.
  • KÜRT Információbiztonsági és Adatmentő Zrt.
  • Fővárosi Önkormányzat Idősek Otthona (Pesti út)
    • 2021.06.14DEKRA Felnőttképzési konferencia A globális képzési piac meghatározó szereplőjeként fontos számunkra, hogy ügyfeleink képzéseinek tervezéséhez és megszervezéséhez a lehető legtöbb támogatást adhassuk. A 2021. január 1-től hatályos, az OKJ-t felváltó új képzési rendszerrel életbelépő új folyamatok minden munkáltatót érintenek, akik munkavállalóik részére képzéseket szerveznek. Hogy segítsük az eligazodást, illetve iránymutatást nyújthassunk az új képzési rendszerrel kapcsolatban, INGYENES webkonferenciát tartunk a témában. Részletek Jegyek
    • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
    • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
    • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
    Follow hrportal_hu on Twitter