kapubanner for mobile

Ezek a legelismertebb és legajánlottabb szakmák a magyarok szerint

A Pénzcentrum olvasói szerint az ápolók, szociális munkások és tanárok a leginkább alulfizetettek, míg az ügyvédeket és a bankárokat fizetik túl leginkább.

A Pénzcentrum legújabb kutatása arra kereste a választ, hogy melyek a legelismertebb szakmák az országban, milyen hivatással lehet a legjobban keresni, és ez alapján milyen pályát érdemes választaniuk a fiataloknak. A portál olvasóinak válasza alapján az orvosok, mérnökök és ügyvédek munkája a leginkább elismert, szintén a lista elején állnak a programozók és a bankárok is.



Az olvasók szerint a hulladékkezelő, könyvtáros, szociális munkás, postás és bolti eladó szakmák a legkevésbé elismertek.

A kutatásban azt is megkérdezték az olvasóktól, hogy melyek azok a szakmák, amik általánosságban kevésbé elismertek, de mégis fontosak,



Az első három helyen az orvosok, tanárok és ápolók végeztek, őket követték a mérnökök és az óvodapedagógusok. Érdekesség, hogy a tanárok és ápolók az elismertségi rangsorban a lista negatívabb felébe kerültek, a marketing szakemberek pedig a lista alján szerepeltek, miközben elismertségben a rangsor elején kaptak helyet.

A megkérdezettek szerint az ápolók, szociális munkások és tanárok a leginkább alulfizetettek, míg az ügyvédeket és a bankárokat fizetik túl leginkább.



Az olvasók egy pályaválasztás előtt álló fiatal számára a mérnöki, a programozói és az orvosi hivatást ajánlják leginkább, a lista másik végén a rendőr, a szociális munkás és a könyvtáros szakmák állnak. A mesterember és szerelő csoportba tartozó szakmákat is sok olvasó ajánlaná egy fiatalnak, még akkor is, ha a felmérés alapján kevésbé elismert és jellemzően alulfizetett hivatások.

Pénzcentrum
fotó: pexels
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk