kapubanner for mobile

Ezzel a bátor tervvel készítenék fel a friss diplomásokat a jövőre

A brit egyetemeket tömörítő Universities UK új javaslatcsomagot mutatott be, amely 2035-ig évente mintegy 1,4 millió hallgatónak biztosíthat gyakorlati alapú tanulási lehetőségeket. A program célja a friss diplomások elhelyezkedésének támogatása és a gazdasági növekedés ösztönzése.

Új jövőbeli stratégia segítheti 1,4 millió egyetemista elhelyezkedését a munkaerőpiacon

A Universities UK által kidolgozott Future Jobs Roadmap nevű stratégia egy olyan ütemtervet vázol fel, amely szorosabb együttműködést teremt az egyetemek, a vállalkozások és a kormányzat között, hogy hatékonyabban támogassák a pályakezdők munkaerőpiacra lépését.

A kezdeményezés kétszáz munkaadó, üzleti szervezet és felsőoktatási intézmény megkérdezésén alapul. A program válasz a technológiai fejlődésre, a gazdasági kihívásokra és a demográfiai változásokra, valamint a növekvő munkanélküli vagy képzésben nem részesülő fiatalok (NEET-réteg) számának emelkedésére.

A stratégia kulcsfontosságú vállalásai a következők:

  • Életre szóló karriertámogatás: Minden hallgató számára biztosítanák az egyetemi évek alatt és a teljes karrierútjuk során elérhető, univerzális karriertámogatási jogot.
  • Regionális programok: Támogatják a regionális diplomás programokat, amelyek összekötik a pályakezdőket a kis- és középvállalkozásokkal (kkv-k).
  • Moduláris képzések: Kibővítik a munkaadók által is co-designolt, azaz közösen tervezett tanulási és moduláris képzési formákat.
  • Mesterséges intelligencia: Minden képzésben kineveznek egy „MI-úttörő” (AI trailblazer) oktatót, hogy a hallgatók a munkahelyeken is mesterséges intelligenciával kapcsolatos készségeket sajátíthassanak el.
  • Kormányzati ösztönzők: Felszólítják a kormányt a fiatalok foglalkoztatásának ösztönzésére, többek között a 25 év alattiak után járó társadalombiztosítási járulékkedvezmény kiterjesztésével.

Professzor Malcolm Press, a Universities UK elnöke hangsúlyozta, hogy a stratégia a munkaadók igényeire ad válaszlépést, hozzájárulva a hallgatók szakmai önbizalmának fejlesztéséhez és a változó gazdaságra való felkészítéséhez.

Roisin Currie, a Greggs vezérigazgatója kiemelte, hogy a változó világban elengedhetetlen a felsőoktatás és az üzleti szféra szoros együttműködése a magas szintű szaktudással rendelkező munkaerő biztosítása érdekében.

Forrás: Personnel Today

Drámaian romlott a pályakezdők helyzete: már a diploma sem garancia az állásra

- olvassa el korábbi cikkünket! 

Kép forrása: magnific

  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek