Fed-elnök: Az amerikai munkaerőpiac helyzete nem kielégítő

Az amerikai gazdaság állapota javul, de a munkaerőpiac helyzete távolról sem kielégítő, az infláció pedig még midig alatta marad a Fed által megcélzott 2 százalékos rátának - jelentette ki szerdai kongresszusi meghallgatásán Janet Yellen, a Fed elnöke.

Yellen ezért arra számít, hogy az alacsony kamatlábra továbbra is jelentős ideig szükség lesz. Szakértők úgy vélekednek, hogy kamatemelés a jövő év közepén lesz lehetséges.

Ez egybecseng korábbi kijelentéseivel, miszerint a Fed a közeljövőben nem szándékozik emelni a rövidtávú kamatokra vonatkozó célkitűzését, annak ellenére sem, hogy a munkaerőpiac megerősödött és hogy a gazdaság növekedés előtt áll az idén. A Fed a rövidlejáratú kamatokat 2008 decembere óta rekord alacsony, a nullához közeli szinten tartotta.

A Fed elnöke ugyanakkor arra figyelmeztetett, hogy a geopolitikai feszültségek, a pénzügyi feszültségnek a feltörekvő piacokon való kiújulása és az ingatlanpiac növekedésében tapasztalható bizonytalanság potenciális veszélyt jelentenek.

Kijelentette, hogy amíg a Fed a munkaerő-piaci helyzet javulását, valamint azt tapasztalja, hogy az infláció a kívánt 2 százalék irányába emelkedik, addig folytatja a havi kötvényvásárlás csökkentését. (A Fed a múlt héten - immár negyedszer - újabb 10 milliárd dollárral, 45 milliárd dollár csökkentette a vásárlásokat, amelyeket a várakozások szerint az év végén szűntet meg.)

Yellen annak ellenére sem elégedett a munkaerő-piaci helyzettel, hogy a munkanélküliségi ráta az amerikai kormány bejelentése szerint 2008 óta a legalacsonyabb szintre, 6,3 százalékra csökkent.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk