Fejlesztőket toboroz új pozícióira az NNG Kft.
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA navigációs megoldásokat szállító NNG Kft. 2011-ben megtriplázta a nemzetközi autóipari projektek során értékesített licencek számát és további jelentős növekedéssel számol 2012-ben is. A vállalat ezért bővíti munkahelyeinek számát és első körben 50 új, többségében fejlesztői pozíciót nyit meg - tudatta a cég közleményében.
Az NNG Kft. a gazdasági nehézségek ellenére 2011-ben is kiemelkedő nemzetközi sikereket ért el. Az előző évhez képest a cég megháromszorozta a globális autóipari projektek során értékesített licencek számát és így az idei év végére még közelebb kerül két évvel ezelőtt kitűzött stratégiai céljához, miszerint nemzetközi szinten meghatározó autóipari beszállítóvá kíván válni.
Az NNG az autóipar legnagyobb vállalataival kötött megállapodásokat, melyek értelmében a következő három évben 4,6 millió licenc szállítását vállalta. A cég 2012-ben további szignifikáns nemzetközi növekedéssel - összesen 10 millió licenc eladásával-, illetve a következő időszakban a gyártási számok évenkénti megduplázódásával számol.
A legújabb és a közeljövőben várható projektek megvalósításához az NNG intenzív toborzásba kezdett. A következő hónapokban 50 új pozíciót nyit meg, és többek között magasan képzett szoftverfejlesztőket, projekt menedzsereket és szoftvertesztelő szakembereket vár.
Az NNG az autóipar legnagyobb vállalataival kötött megállapodásokat, melyek értelmében a következő három évben 4,6 millió licenc szállítását vállalta. A cég 2012-ben további szignifikáns nemzetközi növekedéssel - összesen 10 millió licenc eladásával-, illetve a következő időszakban a gyártási számok évenkénti megduplázódásával számol.
A legújabb és a közeljövőben várható projektek megvalósításához az NNG intenzív toborzásba kezdett. A következő hónapokban 50 új pozíciót nyit meg, és többek között magasan képzett szoftverfejlesztőket, projekt menedzsereket és szoftvertesztelő szakembereket vár.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- karbantartó
- Szobafestő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Eladó- pénztáros (2026. 09. 02)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 09. 02)
- Ügyfélszolgálati munkatárs (2026. 09. 02)
- AI-Agency fejlesztő gyakornok (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés