kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Feketén dolgoztatták a lezuhant munkást Szombathelyen

A munkavédelmi felügyelőség vizsgálata szerint feketén dolgozott a szombathelyi Savaria mozi külső felújításában közreműködő alvállalkozónál az a férfi, aki még augusztus elsején munkavégzés közben lezuhant az állványról, és súlyos sérüléseket szenvedett.

Hafner Miklós, a regionális munkaügyi és munkavédelmi felügyelőség igazgatóhelyettese elmondta: vizsgálatuk még nem zárult le ugyan, de azt már megállapították, hogy a férfi azon a napon, amelyen a baleset történt, nem volt bejelentve az őt foglalkoztató alvállalkozónál.

"A munkavédelmi eljárás során szervezett munkává minősítettük a munkavállaló foglalkoztatását, és ennek nyomán a munkavédelmi szabályok megszegése miatt a munkáltatóval szemben a jogszabályok szerint tudunk eljárni" - fűzte hozzá. A szombathelyi Agora Savaria Filmszínház külső felújítását a belvárosi rekonstrukció részeként fővállalkozóként a ZÁÉV Zrt. végzi, megbízásából a külső vakolat lebontásán egy nagybaracskai kft. dolgozik.

A balesetet szenvedett 26 éves vaskúti férfi a födémre épített állványról levert vakolatot szállította el talicskával, amikor az valószínűleg megbillent, a munkás pedig elveszítette az egyensúlyát, és négy méter magasból a mélybe zuhant. Súlyos, életveszélyes sérülésekkel szállították kórházba.

A Vas Megyei Rendőr-főkapitányság korábbi közlése szerint az ügyben foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés megalapozott gyanúja miatt ismeretlen tettes ellen indítottak eljárást.

Hafner Miklós a baleset utáni napon az MTI-nek azt mondta: a munkahelyi baleset a leesés elleni védelem hiánya miatt következett be, ugyanis a födémkorláton csak egy műanyag szalag volt kihúzva, ami nem nyújtott kellő védelmet. Hozzátette: a baleset megelőzhető lett volna, ha a födém szélére kellő szilárdságú, kétsoros korlátot építenek. Az MTI tudósítója az építkezés helyszínén azt látta, hogy a korlátot azóta már felszerelték.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk