Feketén dolgoztatták a lezuhant munkást Szombathelyen
A munkavédelmi felügyelőség vizsgálata szerint feketén dolgozott a szombathelyi Savaria mozi külső felújításában közreműködő alvállalkozónál az a férfi, aki még augusztus elsején munkavégzés közben lezuhant az állványról, és súlyos sérüléseket szenvedett.
"A munkavédelmi eljárás során szervezett munkává minősítettük a munkavállaló foglalkoztatását, és ennek nyomán a munkavédelmi szabályok megszegése miatt a munkáltatóval szemben a jogszabályok szerint tudunk eljárni" - fűzte hozzá. A szombathelyi Agora Savaria Filmszínház külső felújítását a belvárosi rekonstrukció részeként fővállalkozóként a ZÁÉV Zrt. végzi, megbízásából a külső vakolat lebontásán egy nagybaracskai kft. dolgozik.
A balesetet szenvedett 26 éves vaskúti férfi a födémre épített állványról levert vakolatot szállította el talicskával, amikor az valószínűleg megbillent, a munkás pedig elveszítette az egyensúlyát, és négy méter magasból a mélybe zuhant. Súlyos, életveszélyes sérülésekkel szállították kórházba.
A Vas Megyei Rendőr-főkapitányság korábbi közlése szerint az ügyben foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés megalapozott gyanúja miatt ismeretlen tettes ellen indítottak eljárást.
Hafner Miklós a baleset utáni napon az MTI-nek azt mondta: a munkahelyi baleset a leesés elleni védelem hiánya miatt következett be, ugyanis a födémkorláton csak egy műanyag szalag volt kihúzva, ami nem nyújtott kellő védelmet. Hozzátette: a baleset megelőzhető lett volna, ha a födém szélére kellő szilárdságú, kétsoros korlátot építenek. Az MTI tudósítója az építkezés helyszínén azt látta, hogy a korlátot azóta már felszerelték.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a szingapúri dolgozók mindössze 56%-a boldog a munkahelyén, ami az ázsiai-csendes-óceáni térség egyik legalacsonyabb... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 4 napja
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher 2 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák 3 hónapja
- Kapszulagardrób alapdarabok a munkához – kevesebb ruha, több stílus 3 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 3 hónapja
- Véres küzdelem egy állásért - Oscar-jelölt mozifilm mutat görbe tükröt a munkaerőpiacnak 3 hónapja
- Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?