kapubanner for mobile

Fél év alatt majdnem negyvenezer vendégmunkás érkezett Romániába

Az év végére a százezret is elérheti a harmadik országbeli vendégunkások száma az országban.

Románia csaknem negyvenezer harmadik országbeli (nem uniós) állampolgár számára bocsátott ki az első fél évben munkavállalási engedélyt, így várhatóan az idén érkező vendégmunkások száma év végéig eléri a 2022-re megszabott százezres keretet - közölte kedden az Economedia.ro gazdasági portál. A bevándorlási hivataltól (IGI) származó információk szerint az első hat hónapban a román hatóságok 36 233 munkavállalási engedélyt adtak ki, több mint kétszer annyit, mint 2021 első felében (14 065).

A legtöbb vendégmunkás Bangladesből (8152), Nepálból (6361) és Pakisztánból (4361) érkezett Romániába. A lap felidézte: a bukaresti kormány idén ismét megduplázta - a tavalyi ötvenezerről százezerre emelte - az Európai Unión kívülről befogadható külföldi vendégmunkások keretszámát. Az IGI tapasztalatai szerint év vége felé szoktak megszaporodni az igénylések, erre alapozva valószínűsítik, hogy számuk az év végéig megközelíti a százezret. Románia tavaly 48 796 munkavállalási engedélyt adott ki. A munkaügyi minisztérium januárban az építőiparban, vendéglátásban és sütőiparban tapasztalható munkaerőhiánnyal indokolta a keretszám megduplázását. Másfelől a román határrendőrség rendszeresen számol be olyan távol-keleti határsértők elfogásáról a román-magyar határon, akik törvényes úton érkeztek Romániába, de schengeni vízum nélkül próbálnak illegálisan továbbutazni nyugat-európai országokba.

 

MTI

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk