Fél év alatt majdnem negyvenezer vendégmunkás érkezett Romániába

Az év végére a százezret is elérheti a harmadik országbeli vendégunkások száma az országban.

Románia csaknem negyvenezer harmadik országbeli (nem uniós) állampolgár számára bocsátott ki az első fél évben munkavállalási engedélyt, így várhatóan az idén érkező vendégmunkások száma év végéig eléri a 2022-re megszabott százezres keretet - közölte kedden az Economedia.ro gazdasági portál. A bevándorlási hivataltól (IGI) származó információk szerint az első hat hónapban a román hatóságok 36 233 munkavállalási engedélyt adtak ki, több mint kétszer annyit, mint 2021 első felében (14 065).

A legtöbb vendégmunkás Bangladesből (8152), Nepálból (6361) és Pakisztánból (4361) érkezett Romániába. A lap felidézte: a bukaresti kormány idén ismét megduplázta - a tavalyi ötvenezerről százezerre emelte - az Európai Unión kívülről befogadható külföldi vendégmunkások keretszámát. Az IGI tapasztalatai szerint év vége felé szoktak megszaporodni az igénylések, erre alapozva valószínűsítik, hogy számuk az év végéig megközelíti a százezret. Románia tavaly 48 796 munkavállalási engedélyt adott ki. A munkaügyi minisztérium januárban az építőiparban, vendéglátásban és sütőiparban tapasztalható munkaerőhiánnyal indokolta a keretszám megduplázását. Másfelől a román határrendőrség rendszeresen számol be olyan távol-keleti határsértők elfogásáról a román-magyar határon, akik törvényes úton érkeztek Romániába, de schengeni vízum nélkül próbálnak illegálisan továbbutazni nyugat-európai országokba.

 

MTI

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk