Feléledt az Ajka Kristály
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kézi technológiával készülő igényes üvegtermékek gyártásával foglalkozó Ajka Kristály Kft. 2008-ban bővíti piacait és 2,7 milliárd forintos 2007-es árbevételét 3 milliárdra tervezi növelni - mondta el az MTI-nek Katzer Zoltán, a társaság vezérigazgatója.
A vállalat tavaly 220 millió forintot költött fejlesztésre, és a kínai és oroszországi forgalmazás felfuttatása érdekében 2008-ban hasonló összeget tervez erre a célra fordítani. Az Ajka Kristály tizenkét országban, köztük az Egyesült Államokban, Japánban, Olaszországban és Nagy-Britanniában értékesíti termékeit. A vállalat termékeinek 85 százalékát exportálja.
A jelenleg 580 dolgozót foglalkoztató társaság öt évvel ezelőtt válságos időket élt át: az amerikai piacon már 2001 elejétől jelentkező gondjaikat tetézte a szeptemberi terrortámadás, amelynek hatásait évekig érezték.
Ezzel egyidejűleg költségeik is nőttek és meg kellett birkózniuk az exportot hátráltató erős forinttal is, így elkerülhetetlenné vált egy átfogó költségcsökkentési program beindítása. Ha ezt nem tudták volna sikeresen végrehajtani, akkor tönkremehettek volna.
Napi Gazdaság/MTI
A jelenleg 580 dolgozót foglalkoztató társaság öt évvel ezelőtt válságos időket élt át: az amerikai piacon már 2001 elejétől jelentkező gondjaikat tetézte a szeptemberi terrortámadás, amelynek hatásait évekig érezték.
Ezzel egyidejűleg költségeik is nőttek és meg kellett birkózniuk az exportot hátráltató erős forinttal is, így elkerülhetetlenné vált egy átfogó költségcsökkentési program beindítása. Ha ezt nem tudták volna sikeresen végrehajtani, akkor tönkremehettek volna.
Napi Gazdaság/MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?