Félezer embert bocsát el a posta
A csoportos létszámcsökkentés hírét elkerülendő 30 főnél kisebb csoportokban bocsát el ötszáz alkalmazottat a Magyar Posta - írja a Népszabadság. Sokaktól igyekeznek közös megegyezéssel elválni, ezzel is elkerülve a bejelentési kényszert.
A Népszabadság úgy tudja, az elmúlt néhány hétben már több mint 250 postástól váltak meg. A terv ennek kétszerese lehet.
A Magyar Posta anyagilag felkészült az elbocsátásokra: éves beszámolója szerint 2,8 milliárd forintot különítettek el a "létszámracionalizálással, valamint a 40 éves szolgálati idővel rendelkező nők kedvezményes nyugdíjba vonulásával összefüggésben" a felmentési bérekre és a járulékokra tettek félre, míg 339,9 millió forintot végkielégítésekre és járulékokra tartalékoltak.
A lap szerint a kisebb csoportokban történő leépítés célja, hogy elkerülhető legyen a csoportos létszámleépítés bejelentése.
A posta a leépítésekkel kapcsolatban az üzletág év eleji liberalizációjára és hatékonyságnövelésre hivatkozik.
Népszabadság
A Magyar Posta anyagilag felkészült az elbocsátásokra: éves beszámolója szerint 2,8 milliárd forintot különítettek el a "létszámracionalizálással, valamint a 40 éves szolgálati idővel rendelkező nők kedvezményes nyugdíjba vonulásával összefüggésben" a felmentési bérekre és a járulékokra tettek félre, míg 339,9 millió forintot végkielégítésekre és járulékokra tartalékoltak.
A lap szerint a kisebb csoportokban történő leépítés célja, hogy elkerülhető legyen a csoportos létszámleépítés bejelentése.
A posta a leépítésekkel kapcsolatban az üzletág év eleji liberalizációjára és hatékonyságnövelésre hivatkozik.
Népszabadság
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
- 71% nem elégedett: hol vész el a juttatások értéke? TIPP
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Pótkocsi szerelő (2026. 11. 02)
- Gépkezelő I Rácalmás / Dunaújváros (2026. 11. 02)
- Könyvelő (2026. 11. 01)
- Raktáros munkalehetőség (Gyál) (2026. 11. 02)
- Értékesítési gyakornok (2026. 11. 02)
- Adminisztrációs gyakornok (2026. 11. 02)
Partnereink hírei
- Bougainvillea (murvafürt) teleltetése: mutatjuk, mire kell figyelni
- Rita Kertje: sok növény, és ami szem-szájnak ingere
- Ez a 10 legötletesebb tökfaragás halloweenra
HR Blog oldalak
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
-
Juventus Language Group
Így alakítja át a mesterséges intelligencia a vállalati tanulást
A mesterséges intelligencia alapjaiban alakítja át a vállalati tanulást, a munka és a tanulás határai egyre inkább...
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon