Félezer embert bocsát el a posta
A csoportos létszámcsökkentés hírét elkerülendő 30 főnél kisebb csoportokban bocsát el ötszáz alkalmazottat a Magyar Posta - írja a Népszabadság. Sokaktól igyekeznek közös megegyezéssel elválni, ezzel is elkerülve a bejelentési kényszert.
A Népszabadság úgy tudja, az elmúlt néhány hétben már több mint 250 postástól váltak meg. A terv ennek kétszerese lehet.
A Magyar Posta anyagilag felkészült az elbocsátásokra: éves beszámolója szerint 2,8 milliárd forintot különítettek el a "létszámracionalizálással, valamint a 40 éves szolgálati idővel rendelkező nők kedvezményes nyugdíjba vonulásával összefüggésben" a felmentési bérekre és a járulékokra tettek félre, míg 339,9 millió forintot végkielégítésekre és járulékokra tartalékoltak.
A lap szerint a kisebb csoportokban történő leépítés célja, hogy elkerülhető legyen a csoportos létszámleépítés bejelentése.
A posta a leépítésekkel kapcsolatban az üzletág év eleji liberalizációjára és hatékonyságnövelésre hivatkozik.
Népszabadság
A Magyar Posta anyagilag felkészült az elbocsátásokra: éves beszámolója szerint 2,8 milliárd forintot különítettek el a "létszámracionalizálással, valamint a 40 éves szolgálati idővel rendelkező nők kedvezményes nyugdíjba vonulásával összefüggésben" a felmentési bérekre és a járulékokra tettek félre, míg 339,9 millió forintot végkielégítésekre és járulékokra tartalékoltak.
A lap szerint a kisebb csoportokban történő leépítés célja, hogy elkerülhető legyen a csoportos létszámleépítés bejelentése.
A posta a leépítésekkel kapcsolatban az üzletág év eleji liberalizációjára és hatékonyságnövelésre hivatkozik.
Népszabadság
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek 
Jegyek - 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 2 hete
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 2 hete
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hete
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hete
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 4 hete
- Beindult a BMW 1 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 1 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 1 hónapja
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- karbantartó
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Könyvelő / társasház kezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Általános ügyinéző
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Üvegtechnikus állás Dunakeszi – üveggyártási tapasztalattal (2026. 01. 28)
- Műszakos termelési adminisztrátor (2026. 01. 28)
- Irodavezető (Határozott időre) (2026. 01. 28)
- IT mérnök (2026. 01. 28)
Partnereink hírei
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
- Málna metszése tél végén: mire kell figyelni?
- Ezek a legfontosabb februári teendők a kertben
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig