Felmérés: a dolgozó anyák szerint a gyermekvállalás elkaszálhatja a karrierjüket
A felmérésben résztvevők túlnyomó többsége azt mondta, hogy arra kérték őket, hogy rövidítsék le a szülési szabadságukat, hogy a munkáltatójuknak kedvezzenek.

Egy friss felmérés szerint 4 dolgozó anyuka közül több mint 3 arról számolt be, hogy munkahelyén arra kérték, halassza el a gyermekvállalást, amíg a karrierje nem áll biztos lábakon – írja a HR Dive.
A megkérdezettek 77%-a mondta, hogy félt megosztani a terhesség hírét a főnökével vagy a munkatársaival, mert félt, hogy elveszíti állását vagy negatívan reagálnak majd. A válaszadók 58%-a mondta, hogy érezte a munkáltatója támogatását, miután megosztotta a terhesség hírét.
A válaszadók 81 százaléka mondta, hogy megkérték őket, hogy rövidítsék meg a szülési szabadságukat - vagy más módon módosítsák azt -, hogy a munkáltatójuknak kedvezzenek, és 91 százalékuk szerint a gyermektelen nőket elkötelezettebbnek tartják, és így előnyben vannak a munkahelyükön.
A nők többsége azt mondta, hogy úgy érzi, hogy az anyákról „megfeledkeznek, amint megérkezik a baba” - derül ki a Harris Poll 2024-es, az amerikai anyák egészségéről szóló jelentéséből. Sokan számoltak be arról, hogy a terhesség és a szülés alatt akadályokba ütközik a szükséges egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés, a legfőbb akadály pedig az, hogy nem tudnak elég szabadságot kivenni a munkahelyükön, vagy nem találnak gyermekfelügyeletet.
Ugyanakkor az Integrated Benefit Institute novemberi jelentése szerint, ha a nők hozzáférhetnek az egészségügyi ellátásokhoz és igénybe vehetik azokat, az pozitívan befolyásolhatja a munkahelyi teljesítményüket és állásuk megtartását.
HR Dive
fotó: unsplash
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Egy jelentés szerint a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók egyaránt aggódnak az adósságaik törlesztése, a fontosabb élethelyzetekre... Teljes cikk
A romániai ösztöndíjak tervezett csökkentése ellen tiltakozva rendezett tüntetést csütörtökön Bukarestben, Kolozsváron, Temesváron és több más... Teljes cikk
Mintegy 331 ezer Hollandiában élő migráns dolgozni szeretne, de nem talál munkát - derül ki a holland migrációs tanácsadó testület csütörtökön... Teljes cikk
- Harmincöt évre emelkedik a babaváró hitel korhatára 7 hónapja
- Négynapos munkahetet vezetnek be, hogy több baba szülessen 7 hónapja
- Munkáshitel: három gyermek vállalása esetén a teljes tartozást elengedik 9 hónapja
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 9 hónapja
- Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley 9 hónapja
- Három királyfi-kutatás: a fiatalok többsége tervez gyereket 10 hónapja
- Így alakulnak az adókedvezmények 2025-ben! 12 hónapja
- Meghosszabbította a kormány a babaváró hitel türelmi idejét 13 hónapja
- Felmérés: a termékenységi kezelés és a családtervezés fontosabb pénzügyi cél a férfiaknak, mint a nőknek 1 éve
- Mi a közös az anyai és vezetői készségekben? 1 éve
- CSOK Plusz: megszűnik a különbségtétel az új és a használt ingatlanok között 2 éve