kapubanner for mobile

Félmillió munkahelyet hoznak létre Sanghajban

A szolgáltatói szektor fejlesztésével az idén 500 ezer új munkahelyet kívánnak létrehozni Sanghajban, az ország gazdasági fővárosában - közölte a sanghaji városvezetés pénteken.

Az új munkahelyek között százezret a földművesekből lett munkásoknak ajánlanak fel - mondta Csen Csi-vej (Chen Qiwei) városi szóvivő.

A félmillió munkahelyet negyedéves elosztásban kívánják meghirdetni, ez azt jelenti, hogy március végéig közel 150 ezer új pozíció lesz elérhető. Az elhúzódó gazdasági válság Sanghajra is rendkívüli terhet rótt, a városi munkaerőpiacon az idén kilencezerrel több, azaz 158 ezer lesz a pályakezdő.

Az új munkahelyeken kívül 210 ezer idős városlakó közösségi, vagy otthoni gondozását tervezik, a megélhetéssel nem rendelkező 126 ezer idős embernek pedig járadékot fognak folyósítani. A sanghaji szociális otthonokat tízezer férőhellyel bővítik, valamint 50 nappali ellátó központot és 100 közösségi étkezdét hoznak létre.

Mintegy 100 ezer vándormunkásnak tanítanak szakmát, a Sanghaj környékén élő vidéki lakosok 98 százaléka csatlakozhat a város nyugdíjprogramjához.

A munkahelyteremtés és a szolgáltatások fejlesztése mellett a sanghaji kormányzat a szintén munkahelyteremtő új vállalkozások elindulását is támogatja, ugyanis a több mint 20 millió lakossal rendelkező gazdasági központban a regisztrált munkanélküliek arányát 4,5 százalék alatt szeretnénk tartani.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk