kapubanner for mobile

Felsőoktatási pályázatok a Huawei-nél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A vállalat idén is meghirdeti a ’’Seeds for the future’’ elnevezésű nemzetközi gyakorlatorientált tehetséggondozó képzését, illetve tovább folyatja „A Holnap Innovatív Vezetői” című egyetemi ösztöndíj programját.

A Huawei az elmúlt 5 év során mintegy 200 millió forintot fordított a magyarországi felsőoktatás támogatására, amely keretében 71 fiatal szakember továbbképzését támogatta. A vállalat további, közel 50 kiemelt távközlési vagy infokommunikációs mérnök tehetség támogatását tervezi a jövőben.

A most másodszorra meghirdetett ’’Seeds for the future” program során tíz egyetemi hallgató és egy oktató tanulmányozhatja majd két héten keresztül a legfejlettebb távközlési technológiákat, ezen belül a következő generációs – LTE és 5G - mobilhálózatokat a Pekingi Egyetemen és a
Huawei negyvenezer főt foglalkoztató shenzheni központjában 2015 nyarán.

A tanulmányútra valamennyi hazai felsőoktatási intézményből pályázhatnak a távközlés iránt érdeklődő hallgatók, doktoranduszok és egyetemi oktatók 2015. május 31-ig. A beérkezett pályamunkákat a Huawei szakmai bizottsága bírálja el, és az értékelés során többek között a tanulmányi előmenetelt és eredményeket, az iparágban eddig szerzett tapasztalatokat, valamint a tudományos publikációkat veszik majd figyelembe. A programban a magyar fiatalok mellett több mint 20 ország – többek között Ausztrália, Franciaország, Hollandia, Indonézia, Marokkó, Nagy-Britannia, Németország, Svédország és Thaiföld – hallgatói és oktató is részt vesznek. ’

A Huawei a „Seeds for the Future” tanulmányutat még további három évben hirdeti meg Magyarországon.

Az esemény másik apropóját, a Huawei „A Holnap Innovatív Vezetői” elnevezésű ösztöndíj adta. Ezt a Huawei Technologies Hungary 2011-ben alapította magyar egyetemisták számára, amely keretében a vállalat öt éven keresztül évente 15 diáknak nyújt anyagi támogatást a Budapesti Corvinus Egyetemmel és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel megkötött megállapodások alapján. A 2015/2016-os tanév ösztöndíjasainak pályáztatása folyamatban van az egyetemek alapítványainak honlapjain keresztül. A díjazottakat tanulmányi osztályzataik, kutatói többletfeladataik, illetve elért eredményeik alapján választják ki. A támogatást elnyerő diákok egyszeri, 2000 amerikai dollár hozzájárulást kapnak szakmai továbbképzésükhöz.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek