Feltérképezhetőek a tehetségek
A Kronos Inc. Workflorce Central Suite 6.0 új verziója informálja a munkáltatót a teljesítmény-menedzsmentről, ráadásul a foglalkoztató az új eszköz által rálát a globális munkaerőpiac tehetségeire.
A Workforce Central legújabb verziója egyetlen helyen tárolja az alkalmazottak adatait. Segítségével a cégek az egész világon figyelhetik és összehasonlíthatják a dolgozók teljesítményét.
Ezzel a webes alapú teljesítmény-értékelő eszközzel a menedzserek azonnal hozzáférhetnek a munkaerő a standardizált teljesítményét mutató adatokhoz. A rendszer megszerkeszti a dolgozók teljesítményére és egyéb üzleti adatokra vonatkozó kimutatásokat.
A legújabb verzióval teljesítmény-értékelés végezhető az alkalmazott, a munkavégzés helyszíne, a műszak és a munkakör szerint is. Ezenfelül a Kronos az egészségügyben, gyártásban és a kiskereskedelemben is alkalmazta szaktudását, így a cégek könnyebben azonosíthatják és birkózhatnak meg az iparág-specifikus kihívásokkal.
További információ: www.kronos.com
Ezzel a webes alapú teljesítmény-értékelő eszközzel a menedzserek azonnal hozzáférhetnek a munkaerő a standardizált teljesítményét mutató adatokhoz. A rendszer megszerkeszti a dolgozók teljesítményére és egyéb üzleti adatokra vonatkozó kimutatásokat.
A legújabb verzióval teljesítmény-értékelés végezhető az alkalmazott, a munkavégzés helyszíne, a műszak és a munkakör szerint is. Ezenfelül a Kronos az egészségügyben, gyártásban és a kiskereskedelemben is alkalmazta szaktudását, így a cégek könnyebben azonosíthatják és birkózhatnak meg az iparág-specifikus kihívásokkal.
További információ: www.kronos.com
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban?
A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk
"A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal
A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 2 hónapja
- Otthon hervad, az irodában "virágzik" a dolgozó – ezért szigorít a világcég 4 hónapja
- Csak a dolgozók ötöde állítja, hogy munkaadója figyeli az AI használatát 4 hónapja
- A modern laptopok forradalma: mélyreható elemzés a 2025-ös trendekről és a Black Friday stratégiai jelentőségéről 4 hónapja
- "Nézd, a magyarok mit hoztak ide!" - hazaérkezett a nyíregyházi srác, aki eljutott a világűrbe 5 hónapja
- A dolgozók közel fele szerint a főnökük nem érti őket 7 hónapja
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 7 hónapja
- 6 tipp, hogy fizikailag és szellemileg is pörögj 7 hónapja
- Így változott a gazdaság teljesítménye a KSH friss adatai szerint 8 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 8 hónapja
- Visszaszoruló HR, előretörő technológia: íme a női vezetők új prioritásai 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Villanyszerelő
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- takarító
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Területi Képviselő (2026. 01. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa