Megjelent: 13 hónapja

Férfiak uralják a kockázatitőke-kezelőket Európában

A kockázatitőke-befektetéssel foglalkozó társaságokban a csúcsvezetők átlagos nem szerinti megoszlása: 85% férfi, 15% nő.

Az európai kockázatitőke-befektetések területén 2021-ben rekordméretű növekedés történt: egyetlen év alatt több mint 100 milliárd eurót fektettek be európai startup vállalkozásokba. A befektetéseknek köszönhetően csaknem 100 unikornis vállalat jött létre a régióban, és 2022-ben is hasonlóan erőteljes fejlődés várható.
 
E hihetetlen eredmény ellenére maradtak még kihívások, különösen, ami a nemek közötti egyensúlyt illeti. A fejlődési görbe ellaposodott, 2021 és 2020 összehasonlításából kitűnik, hogy alig változott a kizárólag férfiakból álló, a kizárólag nőkből álló és a nőket és férfiakat vegyesen tartalmazó alapító csapatok által összegyűjtött finanszírozás aránya.
 
A probléma megoldása érdekében a European Women in VC azzal bízta meg az IDC nemzetközi adatelemző központot, hogy vizsgálja meg a női finanszírozással (finanszírozók és alapítók) kapcsolatos hiányosságokat, és az eredményeket tegye közzé az első ténylegesen összeurópai szintű jelentésben, amely a 27 EU-tagállamon kívül az Egyesült Királyságra is kiterjed. A jelentés felméréseken és adatokon alapuló áttekintést nyújt a nemek közötti sokszínűségről az európai kockázatitőke-szektorban.
 
Finanszírozási szempontból a nemek közötti szakadék minden területen tapasztalható. A több mint 400, egyenként legalább 25 millió euró értékű vagyont kezelő kockázatitőke-társaságra kiterjedő felmérés szerint a kockázatitőke-befektetéssel foglalkozó társaságokban a csúcsvezetők átlagos nem szerinti megoszlása: 85% férfi, 15% nő.
 
Ahhoz, hogy a tőkeberuházás/finanszírozás területén is kialakuljon egy egészségesebb nemek közötti egyensúly, egyértelműen több női vezetőre lenne szükség.

Bár a felmérés eredményei szerint a nők nagyrészt junior befektetési pozíciókban vannak jelen, és növekvő érdeklődést mutatnak a kockázati tőke világa iránt, a foglalkoztatási piramis meredek, és a nők a vezetői szint felé vezető úton lemorzsolódnak. A nők által létrehozott és vezetett alapok az átlagos kezelt vagyon tekintetében is kisebbek.
Ennél is fontosabb azonban, hogy ezeknek a női vezetőknek a jelenleginél nagyobb tőkéhez kell hozzáférniük, nagyobb alapokat kell kezelniük, ha befolyást kívánnak gyakorolni a startupvállalkozások piacára, és továbblépni a portfólió társaságok kezeléséhez. A tényleges befektetési erő elemzése azt mutatja, hogy a női vezetők a teljes kezelt vagyon (AUM) arányában kisebb befektetési erővel (9%) rendelkeznek a férfiaknál (az AUM 91%-a), ami azt jelzi, hogy a nők többnyire kisebb alapokban vezetők.
 
„A fejlődés első jele a jelentős méretű biotechnológiai és élettudományi alapok térnyerése Európa bizonyos részein, hiszen ennek révén a női befektetők nagyobb tőkét kezelhetnek, és így javul a befektetői csapatok sokszínűsége” – mondta Kinga Stanislawska, a European Women in VC társalapítója. „Ha az alapoknak ezt a szegmensét kivennénk az elemzésből, az európai kockázatitőke-alapokról kialakult kép lényegesen rosszabb lenne a női vezetők arányát tekintve.”
 
2021-ben a nők által vezetett európai startupvállalkozások a befektetéseknek mindössze 1,8%-ához jutottak hozzá.
 
„A probléma rendszerszintű, ezért holisztikus megoldásokat kell keresnünk. A finanszírozási egyenlőtlenség nem csak az induló vállalkozások szintjén, de az egész értékláncban jelen van, és azt a tőkeáramlás csúcsáról kiindulva kell kezelni. Vezetői szinten több tőkére van szükségünk a női vezetésű vállalatok és a női vezetők számára. Ez a megoldás hozzájárulna ahhoz, hogy több kockázati tőke jusson el női vezetőkhöz, és hogy a befektetések általában véve társadalomtudatosabbá és intelligensebbé váljanak” – Anna Wnuk, a European Women in VC közösségi vezetője.
 
„A jelentésből kiderül, hogy a női alapítók pozitív hatást gyakorolnak az ökoszisztéma kritikus fontosságú vertikális területein, például az oktatás, a fenntarthatóság és az egészségügy területén. A női befektetők nagyobb valószínűséggel támogatják ezeket a nők által vezetett vállalkozásokat” – Michał Kramarz, a Google for Startups közép-európai igazgatója.

Fotó: unsplash.com
 

  • 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
  • 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
  • 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek
További cikkek
Ingyenes online pályaorientációs felület segíti a továbbtanulást

Ingyenes, mindenki számára hozzáférhető pályaorientációs digitális felülettel segíti a továbbtanulás előtt álló fiatalokat a kormány - hívta... Teljes cikk

Meghirdették az idei családbarát munkahely pályázatot

A Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) családokért felelős államtitkársága 13. alkalommal hirdet pályázatot családbarát munkahelyek kialakítására. Teljes cikk

Kétféle cég van: az egyiket már érte kibertámadás, a másikat pedig érni fogja

A magyar cégek tavaly 250 millió forintot fizettek ki digitális csalóknak, a kibertámadások utáni helyreállítási költség pedig meghaladta az 500... Teljes cikk