Ferihegy: fogy a szakszervezetek türelme
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsütörtökön lejárt a szakszervezetek által a héten adott háromnapos határidő, amíg a Celebinek újabb egyeztetést kellett tartania a szakszervezetekkel bér- és foglalkoztatási kérdésekről, valamint a törvények betartásáról.
"A tárgyalások lezajlottak, egyezség mégsem született" - tájékoztatta a Magyar Hírlapot Csorba Attila, a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezetének (LDFSZ) elnöke.
Az érdekképviseletek már nemcsak a jogszerűséget, hanem az etikai szabályok betartását is számon kérik a földi kiszolgálást végző társaság menedzsmentjétől. Az LDFSZ elnöke az egyik legfőbb gondnak azt nevezte, hogy a Celebi Kft. módosítani akarja a 2008. szeptember 11-ig hatályos kollektív szerződést. Mint mondta, ragaszkodnak ahhoz, hogy az összes szerződéses munkavállalót rendes munkaviszonyban alkalmazza a cég, mert - érvelt Csorba Attila - a szerződéses jogviszonyban foglalkoztatottak a legkiszolgáltatottabbak. A szakszervezetek sem hajlandók lemondani a sztrájkjogukról, pedig ezt a munkaadó mindenáron el akarja érni.
Az elnök közölte: eljuttatták a Repülőtéri Üzemanyag Kiszolgáló (RÜK) Kft. és a Budapest Airport Zrt. részére is a RÜK-nél dolgozók helyzetét rendező javaslatukat, de visszajelzést egyik érintettől sem kaptak. Ha hétfőn sem sikerül megállapodást kötni, pereket indítanak, és újabb sztrájkot hirdetnek - írja a Magyar Hírlap.
Az érdekképviseletek már nemcsak a jogszerűséget, hanem az etikai szabályok betartását is számon kérik a földi kiszolgálást végző társaság menedzsmentjétől. Az LDFSZ elnöke az egyik legfőbb gondnak azt nevezte, hogy a Celebi Kft. módosítani akarja a 2008. szeptember 11-ig hatályos kollektív szerződést. Mint mondta, ragaszkodnak ahhoz, hogy az összes szerződéses munkavállalót rendes munkaviszonyban alkalmazza a cég, mert - érvelt Csorba Attila - a szerződéses jogviszonyban foglalkoztatottak a legkiszolgáltatottabbak. A szakszervezetek sem hajlandók lemondani a sztrájkjogukról, pedig ezt a munkaadó mindenáron el akarja érni.
Az elnök közölte: eljuttatták a Repülőtéri Üzemanyag Kiszolgáló (RÜK) Kft. és a Budapest Airport Zrt. részére is a RÜK-nél dolgozók helyzetét rendező javaslatukat, de visszajelzést egyik érintettől sem kaptak. Ha hétfőn sem sikerül megállapodást kötni, pereket indítanak, és újabb sztrájkot hirdetnek - írja a Magyar Hírlap.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc