Fiatal tehetségeket keres a Világbank
Fiatal diplomásoknak indít képzési programot a Világbank. 32 év alatti egyetemi végzettségűek és némi szakmai tapasztalattal rendelkezők jelentkezését várják július 15-ig - adja hírül a Világgazdaság.
A programba master- vagy azzal egyenértékű diplomával, megfelelő szintű angolnyelv-tudással, és közgazdaságtan, pénzügy, oktatás, egészségügy, társadalom-, mérnöki tudományok, várostervezés vagy természetierőforrás-menedzsment szakképzettség birtokában lehet jelentkezni.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
Egy jelentés szerint a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók egyaránt aggódnak az adósságaik törlesztése, a fontosabb élethelyzetekre... Teljes cikk
A romániai ösztöndíjak tervezett csökkentése ellen tiltakozva rendezett tüntetést csütörtökön Bukarestben, Kolozsváron, Temesváron és több más... Teljes cikk
Mintegy 331 ezer Hollandiában élő migráns dolgozni szeretne, de nem talál munkát - derül ki a holland migrációs tanácsadó testület csütörtökön... Teljes cikk
- Váratlanul lemondott a Világbank elnöke 6 éve
- Itt van az év magyar üzletembere 7 éve
- Munkahelyeket várnak az olajiparban 7 éve
- Utólag is ellenőriz és büntethet a GVH 8 éve
- Több mint 7 milliárd forintos kártérítést ítéltek meg a magyar államot bepanaszoló francia cafeteriacégnek 9 éve
- Világbank: súlyos munkaerőhiány fenyeget 18 éve
- A szakemberhiányra hívja fel a figyelmet a Világbank 18 éve
- A Világbank a nyugdíjkorhatár emelését javasolja hazánknak 18 éve
- Üzletfejlesztési vonalon erősít a WELL 18 éve
- Apeh-főnök a másik oldalon 19 éve
- A dél-afrikai Bill Lynch kapta az Ernst & Young "World Entrepreneur Of The Year" 2006 díját 19 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- karbantartó
- Sofőr
- Óvodapedagógus
- Adminisztrátor
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Könyvelő
- Festő, Hőszigetelő
- Állványozó munkás (2025. 06. 25)
- SÉF ÉS SZAKÁCS (2025. 06. 27)
- Pénzügyi ügyintéző (2025. 06. 30)
- Szakmai oktató - Nyugat - magyarországi régió (2025. 06. 30)
- Takarító (2025. 06. 30)
- Összeszerelő (2025. 06. 30)
Partnereink hírei
- Muskátli öntözése: ezeket sokan elrontják
- Tejes permetszer paradicsomra - ennyi minden ellen jó
- Milyen gyümölcsfákat lehet júniusban megmetszeni?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek