Fizethet a NAV, ha hibázik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHa az adóhivatal hibát követ el, késlekedik vagy bizonyíthatóan jogsértő határozatot hoz, akkor az eddigi kompenzáció kétszeresét is fizetheti az adózónak az NGM tervei szerint, írja a Napi Gazdaság.
Az adóhatóság különféle szolgáltatásokkal, engedményekkel teheti könnyebbé a legálisan működő, dolgozó gazdasági szereplők és magánszemélyek életét. Emellett a NAV nagyobb – anyagi – felelősséget is vállal majd a saját munkájáért, mondta el a lapnak Pankucsi Zoltán a nemzetgazdasági tárca adóügyi helyettes államtitkára.
A tárca tervei szerint az adókötelezettségeket megfelelően teljesítő cégek, magánszemélyek ügyeiben hat hónap elteltével mindenképpen be kellene fejezni a hatósági ellenőrzést.
A végső határidő megállapítása mellett a minisztérium ezért is mérlegeli annak törvénybe foglalását, hogy az adóhivatal a mostaninál nagyobb összeget fizessen azok részére, akiknek az ügyében maga a NAV esik késedelembe. Jelenleg az összeg a jegybanki alapkamat kétszerese, ez emelkedne négyszeres mértékre a javaslat szerint. Ha pedig hibás döntést hoz, akkor a fellebbező polgár vagy cég az illeték ötszörösét, de legalább 250 ezer forintot kapna fájdalomdíjként.
Napi Gazdaság
A tárca tervei szerint az adókötelezettségeket megfelelően teljesítő cégek, magánszemélyek ügyeiben hat hónap elteltével mindenképpen be kellene fejezni a hatósági ellenőrzést.
A végső határidő megállapítása mellett a minisztérium ezért is mérlegeli annak törvénybe foglalását, hogy az adóhivatal a mostaninál nagyobb összeget fizessen azok részére, akiknek az ügyében maga a NAV esik késedelembe. Jelenleg az összeg a jegybanki alapkamat kétszerese, ez emelkedne négyszeres mértékre a javaslat szerint. Ha pedig hibás döntést hoz, akkor a fellebbező polgár vagy cég az illeték ötszörösét, de legalább 250 ezer forintot kapna fájdalomdíjként.
Napi Gazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?