Focivébé: sok cég engedi a meccs nézést munkaidőben
Számos európai vállalat jobbnak látta, ha nem kekeckedik a focivébével, hanem megpróbál hasznot húzni belőle, így engedélyezte a focivébé nézését munkaidőben: van, ahol még külön projektorokat, nagyképernyős tévéket is elhelyeznek, hogy a dolgozók nyomon követhessék a meccseket.
Ennek tükrében a cégek inkább megpróbálnak hasznot húzni a rendezvényből. Hangulatjavító intézkedésként sok helyen projektorokat, nagyképernyős tévéket helyeztek el, hogy a dolgozók a háttérben nyomon követhessék a meccseket.
A Crédit Suisse Group AG amellett a csapatok zászlóit árulja a dolgozóknak-szurkolóknak, az ezek eladásából befolyt pénzt pedig az Alzheimers Society jótékonysági szervezetnek utalja át.
A japán Nomura Holdings egyenesen arra biztatta a világ különböző részein dolgozó alkalmazottait, hogy nézzék - az interneten vagy közös helyiségekben - együtt a vébét. A Royal Bank of Scotland pedig kitapétázta tévéképernyőkkel londoni ügyfélfogadóját.
Vannak persze ellenzők is: a német Beiersdorf AG és a Daimer AG megtiltotta a tévézést munkaidőben.
Napi Gazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 2 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 3 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 3 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 3 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 3 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 4 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 4 hónapja
- Kutatás: a 32 órás munkahét javítja a munkavállalók jólétét anélkül, hogy rontaná a termelékenységet 4 hónapja
- 2026. évi munkanaptár: minden, amit tudni kell a szabadnapokról és hosszú hétvégékről 4 hónapja
- Nyugdíj előtt ajándék: lerövidítik a munkaidőt az idősebbeknek 5 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa