Focusban a HR kerekasztal-beszélgetések
Előfordult már Önnel, hogy nagy reményekkel érkezett egy konferenciára, ám hiányérzettel, konkrétumok és válaszok nélkül távozott onnan? Gondolt már valaha arra, hogy jó lenne megismerni más cégek gyakorlatát, megoldásait egy-egy témában?
Felismerve azt, hogy nagy igény mutatkozik a személyes tapasztalatok alapos megvitatására, a best practice-ekhez kötődő eszmecserékre, létrehoztunk egy kerekasztal-beszélgetés sorozatot, ahol a HR szakemberek kis létszámban, moderátor segítségével, kávé mellett, tehát kényelmesen és nyugodtan, a számukra leginkább érdekes témákról cserélhetnek tapasztalatot egymással. Nincsenek előre megírt prezentációk, csupán kérdések és válaszok.
A Fókuszban a HR kerekasztal beszélgetés legközelebb április 17-én kerül megrendezésre, 9-11.30-ig a Korona Szállóban.
Témák:
1. Leépítések kezelése - két tűz között a HR
2. Atipikus foglalkoztatási formák
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A létszám behatárolt, ezért a jelentkezéseket e-mailben visszaigazoljuk. Amennyiben ez az időpont nem felel meg Önnek, de szeretne értesítést kapni a következő beszélgetések időpontjáról, témájáról és helyszínéről, iratkozzon fel hírlevelünkre.
Jelentkezés az április 17-i rendezvényre: www.focusconsulting.hu
Feliratkozás hírlevélre: www.focusconsulting.hu
Az előző kerekasztal beszélgetésekről összefoglalót olvashat itt: www.focusconsulting.hu
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
- Erre figyelj, ha Z generációsokat veszel fel a csapatodba 7 hónapja
- Használják, időt spórolnak, de félnek tőle: munkavállalók és a mesterséges intelligencia 9 hónapja
- Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át 12 hónapja
- Ő lett a BCG integrált energiaközmű szegmensének globális vezetője 13 hónapja
- Juttassuk munkához a gyermekvédelemből kikerülő fiatalokat: új program indult 1 éve
- Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben? 1 éve
- Felelős mesterséges intelligencia a HR-ben: így kezeld az algoritmus torzítását 1 éve
- A kiégés presztízs? A munkamánia egyenlő az elkötelezettséggel? 1 éve
- Ezek a legnagyobb kihívások most a munkaerőpiacon - így látják a legbefolyásosabb magyar HR vezetők 2 éve
- 5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé 2 éve
- Miért van szükségünk tudatos életstratégiára? 2 éve


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben