kapubanner for mobile

Foglalkoztatási problémákat is felvet a postai liberalizáció

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szűcs Ildikó, a Magyar Posta vezérigazgatója nem ellenzi a postai liberalizációt, de szerinte azt fokozatosan és ellenőrzötten kell megvalósítani. Mint mondta, a liberalizáció kapcsán piacvesztéssel is számolni kell és a kérdés foglalkoztatási problémákat is felvet.

Azzal, hogy a korábban tervezett 2009 helyett Magyarországnak várhatóan csak 2013 januárjában kell megnyitnia teljes egészében a postai piacát, öt évet kapott a Magyar Posta Zrt. arra, hogy versenyképes gazdasági társasággá alakuljon - mondta Barsiné Pataky Etelka európai néppárti képviselő az ügyben tartott sajtótájékoztatón. Barsiné szerint a posta megerősödéséhez egyebek között arra van szükség, hogy a kormányzat megfelelő forrásokhoz juttassa a céget, például azáltal, hogy ne vonja el a nyereséget.

Szűcs Ildikó, a Magyar Posta vezérigazgató-helyettese elmondta: a társaság 5,4 milliárd forint adózás előtti nyereséggel zárta a 2006-os évet, ami 1,7 milliárddal több a tervezettnél. A cég 3 milliárd forint osztalékot fizetett be az államkasszába. A posta és a tulajdonos ÁPV közötti megállapodás alapján a társaság megtarthatja a tervezetten felüli nyereségét, amit bér- és egyéb fejlesztésre fordít.

Szűcs Ildikó hangsúlyozta: nem ellenzi a postai liberalizációt, de azt fokozatosan és ellenőrzötten kell megvalósítani, s meg kell akadályozni, hogy egyes cégek "kimazsolázzák" a tevékenységeket, főleg a fővárosban. Szűcs Ildikó szerint a liberalizáció kapcsán piacvesztéssel és foglalkoztatási problémákkal is számolni kell.

Napi Gazdaság

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek