Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Folytatódnak a bértárgyalások a Dunaferrnél

A Dunaferr érdekvédői a sztrájkkészültség fenntartása mellett felfüggesztették a bérmegállapodás kiharcolására április 25-27-e közötti időszakra tervezett sztrájkot, egyben elhalasztották az április 26-ra tervezett demonstrációt, s megállapodtak a bértárgyalások folytatásáról.

Mucsi Zoltánnak, aDunaferr DV Vasas Szakszervezet elnökének a tájékoztatása szerint április 17-én az érdekvédők Budapesten a cégcsoport tulajdonosait képviselő igazgatósági tagokkal folytatott tárgyaláson egyebek között abban állapodtak meg, hogy a munkáltató soron kívül és feltétel nélkül engedélyezi a személyi alapbér és a szociális juttatások előre egyeztetett 4,2 százalékos emelése felének a kifizetését január elsejei visszamenőleges hatállyal.

A szociális partnerek pedig kötelezték magukat arra, hogy a munkáltató előterjesztése alapján tárgyalásokat kezdenek a bérkövetelések részét képező úgynevezett szabadságos, valamint karácsonyi bér "valamilyen formában történő ösztönző jellegű átalakításával kapcsolatban."

Az érdekképviselet elnökének közlése szerint a tárgyalófelek rögzítették, hogy amennyiben 60 napon belül sikerül megállapodni, a munkáltató ugyancsak január elsejei, visszamenőleges hatállyal azonnal folyósítja az alapbér és szociális juttatások emelésének második 2,1 százalékát.

Ha a tárgyalások 60 napon belül nem vezetnek eredményre, az utóbbiak kifizetésére nem kerül sor, de a társaságcsoport szintű kollektív szerződés érvényben marad. A tárgyalópartnerek megállapodtak abban is, hogy az idei, úgynevezett szabadságos bért a korábbi változatlan formában, június 10-én folyósítják.

Mucsi Zoltán elmondta: annak érdekében, hogy a tárgyalások nyugodt légkörben folyhassanak, úgy döntöttek, hogy a bérmegállapodással kapcsolatos összes témakör rendezéséig fenntartják ugyan a sztrájkkészültséget, de a tervezett 72 órás sztrájkot és a demonstrációt elhalasztják.

A Dunaferr érdekvédői - a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szövetség képviselői - január óta folytatnak bértárgyalásokat a cégcsoport menedzsmentjével, az alapbérek és a szociális juttatások 4,2 százalékos emeléséért és az úgynevezett szabadságos és karácsonyi bér kifizetéséért.
A bérmegállapodás aláírásának kikényszerítéséért előbb két órás figyelmeztető sztrájkot, majd április 12-én a cégcsoport három üzemében általános sztrájkot tartottak, s kilátásba helyezték, hogy április 25-27. között 72 órás munkabeszüntetést, valamint április 26-án demonstrációt tartanak.

Az alapbér és szociális juttatások 4,2 százalékos emelésében a sztrájk előtti utolsó tárgyaláson már megegyezett a munkáltató és az érdekvédők álláspontja, a szabadságos és a karácsonyi bér viszont a cég akkori tájékoztatása szerint "további megállapodás tárgyát képezi." A menedzsment álláspontja szerint ennek a két bérelemnek a munkavállalók anyagi ösztönzését szolgáló rendszer részévé kell válnia.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Folytatódik a sztrájk a Continentalnál, ezúttal 24 órás munkabeszüntetés lesz

Ezúttal 24 órás munkabeszüntetést hirdetett a Continental makói gumigyárába a Makói Gumiipari Szakszervezet és a Gumiipari Szakszervezeti... Teljes cikk

Nagy siker volt a makói sztrájk a Continental-gyárban

A dolgozók 85 százaléka vett részt a munkabeszüntetésben, amellyel a a munkakörülmények javítását és a korábbi pluszjuttatások megőrzését... Teljes cikk

Egyáltalán nem biztos, hogy lesz béremelés a BKV-nál

Megkezdődtek a 2021-es bértárgyalások a BKV-nál, a társaság vezetése egyelőre nem látja a bérfejlesztéshez szükséges forrásokat. Teljes cikk