kapubanner for mobile

Fontos hír a nyugdíj előtt állóknak: ezek az új számok!

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kormány weboldalán megjelent a 2025-ös nyugdíj-valorizációs szorzók tervezete, ami a nyugdíjak kiszámításánál fontos szerepet játszik. A nyugdíjszakértő szerint a szorzó magasabb lehet, mint amire számítottak, ami befolyásolja az idei nyugdíjba vonulók juttatásait - írja a 24.hu.

A táblázatból kiolvasható, hogy a 2023-as kereseteknél 1,133 a szorzó

– ez azt jelenti, hogy minden évre 13,3 százalékkal felszorozva veszik figyelembe a korábban megállapított szorzókat idén.

Illetve a 2023-as kereseteket is 13,3 százalékkal valorizálva számítják be a nyugdíjnál. Vagyis ennyivel magasabb átlagkereseteket számítanak be annak, aki nem tavaly ment, hanem idén megy nyugdíjba - írja a 24.hu.

Farkas András nyugdíjszakértő korábban 13,2%-os emelkedést várt, mivel a KSH által kimutatott bruttó és nettó átlagkereset is ekkora növekedést mutatott.

Azok számára, akik 2025 első két hónapjában nyújtották be nyugdíjigénylésüket, a rendelet közzététele kulcsfontosságú. A nyugdíjuk végleges összegének megállapítása a rendelet közzétételét követő 15. napig tart, addig előleget kapnak, amit a szorzók ismeretében utólag módosítanak.

nyugdíj-valorizációs szorzók tervezetéhez március 27-ig várják az észrevételeket.

Anyagilag nagyon nem mindegy, mikor igényli valaki a nyugdíját 

- ez a korábbi cikkünk segít megérteni, miért van meghatározó jelentősége a valorizációs szorzóknak nyugdíjszámítás során.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek