kapubanner for mobile
Megjelent: 9 hónapja

Fontos hír a nyugdíj előtt állóknak: ezek az új számok!

A kormány weboldalán megjelent a 2025-ös nyugdíj-valorizációs szorzók tervezete, ami a nyugdíjak kiszámításánál fontos szerepet játszik. A nyugdíjszakértő szerint a szorzó magasabb lehet, mint amire számítottak, ami befolyásolja az idei nyugdíjba vonulók juttatásait - írja a 24.hu.

A táblázatból kiolvasható, hogy a 2023-as kereseteknél 1,133 a szorzó

– ez azt jelenti, hogy minden évre 13,3 százalékkal felszorozva veszik figyelembe a korábban megállapított szorzókat idén.

Illetve a 2023-as kereseteket is 13,3 százalékkal valorizálva számítják be a nyugdíjnál. Vagyis ennyivel magasabb átlagkereseteket számítanak be annak, aki nem tavaly ment, hanem idén megy nyugdíjba - írja a 24.hu.

Farkas András nyugdíjszakértő korábban 13,2%-os emelkedést várt, mivel a KSH által kimutatott bruttó és nettó átlagkereset is ekkora növekedést mutatott.

Azok számára, akik 2025 első két hónapjában nyújtották be nyugdíjigénylésüket, a rendelet közzététele kulcsfontosságú. A nyugdíjuk végleges összegének megállapítása a rendelet közzétételét követő 15. napig tart, addig előleget kapnak, amit a szorzók ismeretében utólag módosítanak.

nyugdíj-valorizációs szorzók tervezetéhez március 27-ig várják az észrevételeket.

Anyagilag nagyon nem mindegy, mikor igényli valaki a nyugdíját 

- ez a korábbi cikkünk segít megérteni, miért van meghatározó jelentősége a valorizációs szorzóknak nyugdíjszámítás során.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk