Ganz-Röck: tizedik napja nem veszik fel a munkát a dolgozók
Február 17-től folyamatosan sztrájkolnak a TE Ganz Röck kiskunfélegyházi gyárának a dolgozói kifizetetlen béreik miatt - írja a Népszava.
Tizedik napja tart a TE Ganz Röck kiskunfélegyházi gyára dolgozóinak sztrájkja. Nem hozott fordulatot a külföldről idehívott vendégmunkáscsapat sem: a szerb, horvát, lengyel munkások értesülve a sztrájk okáról egy nap után távoztak - olvasható a Népszavában.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség támogatását a kezdettől élvező munkavállalók eldöntötték, hogy jogi eljárást is kezdeményeznek a cég ellen: ha addig nem kapnak érdemi ajánlatot az elmaradás pótlására, valamennyi dolgozó fizetési felszólítását hétfőn adják át a vezetőknek. Ha annak sem lesz érdemi hatása, kezdeményezik a felszámolási eljárást.
Molnár István, a sztrájkbizottság vezetője a Népszavával közölte, a dolgozók a munka felvételére bármikor készek, változatlanul csak annyir kérnek, hogy kapják meg végre azt, ami szerződés szerint jár nekik: a decemberi és a januári bérüket. A jövő héten ráadásul már esedékes lenne a februári fizetés is.
Népszava
A Vasas Szakszervezeti Szövetség támogatását a kezdettől élvező munkavállalók eldöntötték, hogy jogi eljárást is kezdeményeznek a cég ellen: ha addig nem kapnak érdemi ajánlatot az elmaradás pótlására, valamennyi dolgozó fizetési felszólítását hétfőn adják át a vezetőknek. Ha annak sem lesz érdemi hatása, kezdeményezik a felszámolási eljárást.
Molnár István, a sztrájkbizottság vezetője a Népszavával közölte, a dolgozók a munka felvételére bármikor készek, változatlanul csak annyir kérnek, hogy kapják meg végre azt, ami szerződés szerint jár nekik: a decemberi és a januári bérüket. A jövő héten ráadásul már esedékes lenne a februári fizetés is.
Népszava
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 9 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 10 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 10 hónapja
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 12 hónapja
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 13 hónapja
- A munkavállalók érdekeinek védelmére több mint 499 millió forint uniós támogatásban részesült a Magyar Szakszervezeti Szövetség 1 éve
- Új vezetők a Digitális Kereskedelmi Szövetségnél 1 éve
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve
- Ezek a problémák foglalkoztatják leginkább a középiskolásokat 1 éve
- Mit kéne tenni a mérnökhiány csökkentéséhez? 1 éve
- Nem múló divat a home office: ezért éri meg a hibrid munkavégzés 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dísznövény eladó
- Autószerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Senior könyvelő részmunkaidőben (2026. 04. 09)
- Senior könyvelő (2026. 04. 09)
- Alumíniumipari Olvasztár - Székesfehérvár (2026. 04. 09)
- Termékfejlesztő mérnök (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?