Saját képzési központot indított útjára a Ganz
Oktatási központot hozott létre a Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft. a Ceglédi Szakképzési Centrummal együttműködésben. A tápiószelei gyárban működő Ganz Oktatási Központ Magyarországon is egyedülállónak számító, a transzformátor- és villamos forgógépgyártáshoz kapcsolódó tudásközpontot indít útjára, elősegítve az iparvállalat szakember-utánpótlását.
A Ganz Oktatási Központ április 1-jén nyitotta meg kapuit a jövő szakembereinek képzése céljából. A megfelelő szakmai utánpótlás kulcsfontosságú a Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft. életében, a saját tudásközpontban pedig olyan szaktudással ruházzák fel a jelentkezőket, ami jelenleg egyedülálló az országban. Ez a lépés nemcsak a Ganz számára biztosít stabil alapokat, hanem többek között támogatja a gyártói kiválóságot és a minőségtudatosságot is, emellett a térség fejlődését megtartóképességét is erősíti. A képzéshez a nagymúltú energetikai gyártóvállalat tápiószelei gyártóbázisán alakítottak ki két modern tantermet, ahol mostantól a Ganz Start Napok eseményei is zajlanak.
A képzések az elméleti és gyakorlati oktatásra építenek, és a résztvevők számára strukturált, intenzív programot biztosítanak, hogy az új belépők felkészültebben kapcsolódhassanak be a Ganz gyártási folyamataiba. A résztvevők a vállalat tapasztalt szakemberei és a Ceglédi Szakképzési Centrum oktatói támogatásával sajátítják el a szükséges tudást és készségeket, amelyek elengedhetetlenek a gyártóvállalat hazai szinten egyedülálló gyártási tevékenységéhez. A képzés során külön figyelmet fordítottak arra, hogy a résztvevők átfogó képet kapjanak a Ganz teljes gyártási folyamatáról, aminek eredményeként az új belépők mindhárom üzletág munkájával megismerkednek, elősegítve ezzel a zökkenőmentes átjárhatóságot és helyettesíthetőséget a különböző részlegek között.
A Ganz célja minden hónapban új, egyhónapos turnus elindítása. A képzési témák között szerepelnek többek között: villamosságtani alapok, rajzolvasás és mérőeszközök használata, számítógép-használati alapismeretek és a transzformátorok és forgógépek működési alapjai is. A képzés egy számonkéréssel zárul, és a sikeres vizsgát tett kollégák oklevélben és belsős tanúsítványban részesülnek.
„A gyártás során olyan speciális szakértelemre, tudásra és képességekre van szükség, amit csak nálunk lehet a legmagasabb szinten elsajátítani. Viszont ez az utánpótlás felvételében korlátokat is jelent. Ez az igény szülte a Ganz Oktatási Központot. Büszkék vagyunk rá, hogy hosszú hónapok munkájával meg tudtuk valósítani a célunkat, és az el is kezdődhetett április 1-jén az első 15 fővel.” – mondta Huszár Vera, a vállalat HR-vezetője.
A Ganz sikerének egyik titka, hogy nagy hangsúlyt fektet a fejlesztésekre, miközben több mint 145 éves története stabil alapokat és széleskörű szakértelmet biztosít. A vállalat a transzformátor 140 évvel ezlőtti szabadalmaztatása óta élen jár a magyar ipar folyamatos megújulásában, amihez elengedhetetlen a munkatársak folyamatos képzése és oktatása. Ennek érdekében a Ganz számos tanulást célzó programot kínál munkatársainak és az újonnan csatlakozó kollégáknak egyaránt.
Ez lett a legfontosabb készség, avagy "superskill" a munkaerőpiacon
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Rekordot döntött a felsőoktatási felvételire jelentkezők száma 2026-ban: több mint 140 ezren adták be jelentkezésüket. Bár nőtt az állami... Teljes cikk
Sokáig úgy gondoltunk a felnőttképzésre, mint „hasznos extra” tudásra: beülős napok, hosszú prezentációk, kötelező továbbképzések. A... Teljes cikk
Hat év alatt több mint felére csökkent a nyelvvizsgázók száma Magyarországon: míg 2019-ben még 124 ezren próbálkoztak, 2025-ben már csak 56 ezren.... Teljes cikk
- A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás 3 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 3 napja
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 3 napja
- Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot 6 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 1 hete
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 1 hete
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 1 hete
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 1 hete
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 2 hete
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 2 hete
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?