Gyakorló irodákban szerezhetnek tapasztalatot a BGF diákjai
Tényleges ügyfélforgalmat bonyolító turisztikai, illetve pénzügyi gyakorlóirodák, szimulációkra alkalmas marketing fókuszlabor, valamint egy call center is kialakításra került a Budapesti Gazdasági Főiskola Markó utcai épületében ma átadott komplex, innovatív gyakorlóhelyen - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
Több mint 400 m2-es központi gyakorlati képzőhelyet adtak ma át a Budapesti Gazdasági Főiskola Markó utcai épületének eddig üresen álló pincehelységeiben. A gyakorlótér öt részegységből áll, lehetővé téve, hogy egyszerre több képzés hallgatói is elsajátíthassák a szakterületükön nélkülözhetetlen gyakorlati tudást. A TanUtazási Irodában valós utazási irodai környezetben, tényleges ügyfélforgalmat bonyolítva szerezhetnek értékes tapasztalatokat a turizmus-vendéglátás szakos hallgatók. A pénzügy-számvitel szakon tanulók az Ügyviteli Tanirodában valós, vagy szimulált könyvviteli és ügyviteli feladatokon keresztül ismerkedhetnek meg a munka világával. A központi térben elhelyezett Fókuszlaborban egy vita- és egy megfigyelőhelyiség szolgál a marketing gyakorlatok lebonyolítására. A kereskedelem szakos hallgatók speciális VoIP technikával rendelkező Call Center állomáson tehetnek szert gyakorlati ismeretekre. A Kommunikációs és Idegennyelvi Tanirodában pedig munkahelyi körülmények között szakmai projektek megvalósításával szerezhetnek tapasztalatokat a kommunikáció és médiatudomány és a nemzetközi gazdálkodás szakos hallgatók.
"Intézményünk nagy hangsúlyt fektet arra, hogy hallgatóink az alapos elméleti tudásanyag mellett a munkaerőpiacon jól hasznosítható gyakorlati ismeretekre is szert tegyenek. Ehhez jelentősen hozzájárul majd a központi gyakorlati képzőhely, ahol a hallgatók tapasztalt szakemberek felügyelete mellett akár tényleges ügyfélforgalmat lebonyolítva tehetik meg első lépéseiket választott szakmájukban, ami lényegesen megkönnyíti majd elhelyezkedésüket a diploma megszerzése után." - mondta Sándorné dr. Kriszt Éva, a BGF rektora a központi gyakorlati képzőhely átadó ünnepségén.
A 261 millió forintos beruházás az Európai Unió 107 millió forint értékű támogatásával, a Készség, Kompetencia, Tudás című TÁMOP 4.1.1-A/10 projekt keretében valósult meg, mely a Budapesti Gazdasági Főiskola stratégiai céljaival összhangban a minőségmegőrzésre és fejlesztésre, az infrastruktúra bővítésére, a piacképes szakemberképzésre, a gyakorlatorientált képzés erősítésére, valamint a nemzetközi kapcsolatok modernizálására fektet különös hangsúlyt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 2 hónapja
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor 3 hónapja
- Kényelmesebb iroda, hatékonyabb munka - Praktikus tippek mindennapokra 5 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 5 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 5 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 5 hónapja
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 6 hónapja
- Már épül a H2Offices irodaegyüttes második épülete 7 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 7 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?