kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Gyermekvállalás: nem a gyes időtartama, hanem a stabil munka számít

Egyelőre nem érezni hatását a kormány családbarát politikájának, melynek nem titkolt célja a gyermekvállalás ösztönzése. Tavaly még kérdéses volt, hogy a 90 ezres gyerekszám csak egy mélypont volt, vagy tartós születésszám-csökkenésről van szó. Idén a negatív tendencia folytatódott - írja a Népszabadság.

Újabb negatív születésrekord dőlhet meg az idén Magyarországon: az első fél évben 41 ezer gyerek született, nyolc százalékkal kevesebb, mint 2010 azonos időszakában. Becslések szerint az idei születésszám 85 ezer körül alakul, ami a hazai statisztika történetének legalacsonyabb gyerekszáma.

Százhetvenmilliárd forint: ennyi marad a családoknál a gyerekek után járó adókedvezmény bevezetésével. De a kormány nem csak ennyit áldozott a gyerekvállalási kedv növelésére: visszaállították a gyest kettőről három évre, folytatják az előző kormányok által megkezdett bölcsődeépítési programot, járulékkedvezményt adtak a munkáltatóknak az anyák részmunkaidős foglalkoztatásáért. A szakemberek úgy vélték, leginkább a jól kereső, kétgyerekes párokat ösztönözheti a gyerekek után járó adókedvezmény a harmadik utód vállalására. S bár a szegények gyermekvállalása csökkenhet, valamivel több gyerek születhet a következő két évben, mint 2010-ben. Egyelőre úgy tűnik, tévedtek.

Egyre később szülnek a nők

Feltűnő, hogy a visszaesés nem volt egyenletes a különböző korosztályoknál. A 35 évesnél fiatalabbak között csökkent a gyerekvállalás gyakorisága, ezen belül is a legnagyobb mértékben abban a korosztályban, a 20-29 évesek körében, akiket egészségügyi szempontból a legalkalmasabbnak tartanak a szülésre. A 35-44 éves, tehát gyerekszülés szempontjából idősnek számító nők esetében viszont kismértékű emelkedés mutatkozott. 2010-ben a 30-34 éves nők korcsoportjában volt a leggyakoribb a gyerekvállalás, ami korábban soha nem fordult elő. A Népszabadság által megkérdezett szakember szerint ha lesz is valamilyen pozitív hatása a termékenységre a kormány gazdaságpolitikájának, az is csak később jelentkezik.

Tóth Olga szociológus azonban úgy véli, a bizonytalanság mindent felülír. Szerinte a gyes időtartamánál sokkal fontosabb szempont, hogy van-e a fiatal párnak stabil munkahelye, állandó jövedelme. Ha nincs, semmilyen kormányzati intézkedés hatására nem fognak belevágni a családalapításba.

Négy évig nem emelkedik a családi pótlék

A fentieknek némiképp ellentmond a Népszava hétfő reggel megjelent cikke, melyből kiderül, a kormány legalább négy évig nem emelné a családi pótlék összegét. Abban a dokumentumban, amely 2015-ig tartalmazza a tervezett kiadásokat az olvasható, hogy az idén 456 milliárdot, míg 2015-ben is csak 458 milliárd forintot szánnak családtámogatásra - írja a lap.

Népszabadság/Népszava
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk