Győri óvodában dolgozott a Pannon-Work
A fennállásának tizedik évfordulóját ünneplő Pannon-Work munkatársai folytatták a társadalmi felelősségvállalás (CSR) keretében lebonyolított segélyakcióik sorát.
Mint Takács Tibortól, a Pannon-Work igazgatósági tagjától megtudtuk, a rossz idő következtében már kétszer el kellett halasztaniuk a munkákat, a péntek reggeli eső miatt a kültéri fajátékok lefestését most sem tudták megoldani, ezt két-három héten belül szeretnék pótolni.
Az óvoda vezetője, Kertész Józsefné elmondta, nagyon örül a balesetveszélyessé váló játszóhelyek megszüntetésének, mert nemrég egy kisgyermek arca sérült meg a most kiemelt betonlapokon. Az óvoda kerítését pár nappal korábban a megyei büntetés-végrehajtási intézet "Megbántam, jóvátenném!" akciójának keretében a fogva tartottak egy csoportja lefestette, a Pannon-Work munkatársai pedig az udvar rendezése után az udvari fajátékok lefestését is hamarosan elvégzik. Az óvoda így megszépülve vághat neki az ősznek.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- Debrecen száguld, a többi országrész cammog: itt tart a fizikai álláspiac 3 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 3 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 4 hónapja
- Free overtime? Natural for Gen X, absurd for Gen Z 5 hónapja
- Új HR igazgató a Work Force-nál 6 hónapja
- Új operatív igazgató a Work Force élén 6 hónapja
- Four-day work week: the Hungarians have voted, here are the results 7 hónapja
- AI-ügynökök és humán kollégák egy csapatban - de vajon ki lesz a főnök? 7 hónapja
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa