Ha nem a pénz boldogít, akkor mi?
A tartós boldogság elérésében sokkal nagyobb szerepet játszik a tisztelet és a megbecsülés, mint a pénz és az azon megvásárolható javak - idéz egy friss amerikai tanulmányt a Népszabadság.
rajzolták fel saját, valamint társaik válaszai, és/vagy vezetői pozíciói alapján. Emellett megvizsgálták a hallgatók jövedelmét, és őket is megkérdezték szociális jóllétükről. Az eredményekből kiderült, hogy azok a diákok voltak boldogabbak, akiket társaik jobban megbecsültek, az anyagi jóllét pedig kevésbé számított.
Az anyagi jóléthez ugyanis hamar hozzá lehet szokni, és onnantól kezdve nem jelent különösebb örömet - magyarázzák szakemberek.
Népszabadság
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Ennyien dolgoznának tovább akkor is, ha nem lenne szükségük több pénzre 6 hónapja
- Program indul a ki nem fizetett bérek megelőlegezésére 7 hónapja
- Megbecsült és lenézett szakmák: itt a lista 10 hónapja
- Megtakarítások: a fiatalok nem húznák sokáig a félretett pénzükből 1 éve
- Jelentősen optimistábbak a fiatalok a karrierlehetőségeiket illetően 1 éve
- Hogy élhetünk teljes életet? - íme egy újszerű válasz a nagy kérdésre 1 éve
- Elégedett munkatársak, stabil csapatok - A munkahelyi boldogság ereje 1 éve
- Meglepő adat: a Z generációsok nagy része életközépi válságban szenved 1 éve
- Felmérés: rosszabb a dolgozók hangulata, mint a járvány előtt 1 éve
- Elindult a munkahelyi boldogság népszerűsítését célzó kezdeményezés hazánkban 2 éve
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- karbantartó
- Varrnónő
- Dísznövény eladó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Szeged (2026. 04. 03)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Raktári kisegítő - diákmunka (2026. 04. 04)
- Minőségbiztosítási gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Alkalmi csomagoló - diákmunka (2026. 04. 04)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
- Így lesz tökéletes a húsvéti sonka! Ez a titka
- Geo napok és interaktív földtudományos kalandok a 33. Lelkes Ásványbörzén a Lurdy házban április 11-12-én
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?