Ennyien dolgoznának tovább akkor is, ha nem lenne szükségük több pénzre
A 35 évnél fiatalabbak nyilatkoztak a legnagyobb arányban arról, hogy akkor is folytatnák a munkát, ha olyan helyzetbe kerülnének, hogy nem lenne szükségük több pénzre.
Egy 2400 embert megkérdező friss kutatás szerint a dolgozók több mint az 51% akkor is folytatná a munkát, ha az nem lenne pénzügyi szükségszerűség - írja a HR News.
A válaszadók 7%-a azt mondta, hogy jelenleg is ebben a helyzetben van. Csak alig több mint egyharmaduk (36%) mondta, hogy nem szeretne tovább dolgozni, ha nem kellene pénzt keresnie.
A 35 év alatti válaszadók lennének a leginkább hajlandók folytatni a munkát. Közel kétharmaduk (63%) azt mondta, hogy folytatná, míg az 55 év felettiek közül csak 33% válaszolt így. Ez azt mutatja, hogy a munka fontos a fiatalabb generációk számára, és ők a havi fizetésen túl is értékesnek tartják.
Érdekes módon a felmérés nagyon csekély különbséget tárt fel a férfiak és a nők között ebben a kérdésben. A férfiak (53%) csak kicsivel nagyobb arányban mondták azt, hogy továbbra is dolgozni fognak, mint a nők (49%). Ez azt mutatja, hogy a társadalomhoz való hozzájárulás és a célok megléte egyetemes értéknek számít.
Ezt támasztja alá az a tény is, hogy a válaszadók 70%-a azt állítja, hogy nagyon büszke a munkájára, és a nők valamivel büszkébbek (74%) erre, mint a férfiak (67%). Csak alig több mint egytizedük (12%) mondta, hogy a munkája nem ad büszkeségérzetet.
Alan Waddington terjesztési igazgató így nyilatkozott: „Ezek az eredmények jól mutatják, hogy az emberek számára mennyire fontos a munka. A munka nem csupán rendszeres jövedelmet biztosít számukra, hanem értelmet, célt és büszkeséget is ad az életüknek. Folyamatosan halljuk, hogy a fiatalabb generációnak nincs munkamorálja, de felmérésünk azt mutatja, hogy ez nem igaz. Ami talán nem olyan fontos, az a hosszú munkaidő és a pénz iránti vágy. Felmérésünk azt sugallja, hogy ők a munkát a saját önbecsülésük javításának egyik eszközeként tekintenek”
HR News
fotó: unsplash
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hete
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hete
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hete
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 4 hete
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 4 hete
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 1 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 1 hónapja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hónapja
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 1 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja