Megjelent: 15 éve

Hagyományos vagy nemzetközi nyelvvizsga - melyiket válasszuk?

Kettős az ok, amiért egyre többen választják hazánkban a nemzetközi nyelvvizsgákat: egyrészt a határainkon túl is elfogadják azokat, másrészt pedig használhatóbb nyelvtudást produkálnak a hagyományos kétnyelvű vizsgáknál. A Magyar Hírlap annak járt utána, melyik teszt méri fel leghatékonyabban a gyakorlati tudást.

Tölgyesi Zsuzsanna, a Tudomány Nyelviskola tanulmányi igazgatója úgy látja: gyakran a hagyományos kétnyelvű vizsgát választják azok, akiknek csak a diplomához szükséges a dokumentum, míg azok, akik külföldön szeretnék használni az oklevelet, a nemzetközi számonkérés mellett döntenek.

A Pázmány Péter Katolikus Egyetem francia tanszékének vezetője, Ádám Anikó a nemzetközi nyelvvizsga mellett szólt. Szerinte még mindig elmondható, hogy ezek a számonkérések inkább a tudást, mint a hiányosságokat tesztelik. "Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Idegennyelvi Továbbképző Központjának (ismertebb nevén a Rigó utcai) nyelvvizsgája például tipikusan a magyar diákok által elkövethető hibákra koncentrál, szemben a mindennapi nyelvhasználatra épülő egynyelvű tesztekkel."

"Az állásinterjúkon általában nem a nyelvvizsgapapír, hanem a tudás számít" - mondta a Next Consulting fejvadász cég munkatársa. Simon Anna azt tapasztalja, hogy a külföldön szerzett dokumentum használhatóbb nyelvtudást jelent a hazainál. Gördülékenyebben használják a nyelvet az adott országban nyelvvizsgát szerzők, azonban a nyelvtani magabiztosság a hazai oklevéllel rendelkezőknél figyelhető meg."

Magyar Hírlap
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton

Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk

Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk