kapubanner for mobile

Hagyományos vagy nemzetközi nyelvvizsga - melyiket válasszuk?

Kettős az ok, amiért egyre többen választják hazánkban a nemzetközi nyelvvizsgákat: egyrészt a határainkon túl is elfogadják azokat, másrészt pedig használhatóbb nyelvtudást produkálnak a hagyományos kétnyelvű vizsgáknál. A Magyar Hírlap annak járt utána, melyik teszt méri fel leghatékonyabban a gyakorlati tudást.

Tölgyesi Zsuzsanna, a Tudomány Nyelviskola tanulmányi igazgatója úgy látja: gyakran a hagyományos kétnyelvű vizsgát választják azok, akiknek csak a diplomához szükséges a dokumentum, míg azok, akik külföldön szeretnék használni az oklevelet, a nemzetközi számonkérés mellett döntenek.

A Pázmány Péter Katolikus Egyetem francia tanszékének vezetője, Ádám Anikó a nemzetközi nyelvvizsga mellett szólt. Szerinte még mindig elmondható, hogy ezek a számonkérések inkább a tudást, mint a hiányosságokat tesztelik. "Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Idegennyelvi Továbbképző Központjának (ismertebb nevén a Rigó utcai) nyelvvizsgája például tipikusan a magyar diákok által elkövethető hibákra koncentrál, szemben a mindennapi nyelvhasználatra épülő egynyelvű tesztekkel."

"Az állásinterjúkon általában nem a nyelvvizsgapapír, hanem a tudás számít" - mondta a Next Consulting fejvadász cég munkatársa. Simon Anna azt tapasztalja, hogy a külföldön szerzett dokumentum használhatóbb nyelvtudást jelent a hazainál. Gördülékenyebben használják a nyelvet az adott országban nyelvvizsgát szerzők, azonban a nyelvtani magabiztosság a hazai oklevéllel rendelkezőknél figyelhető meg."

Magyar Hírlap
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet

Nem minden jól fizető munka kezdődik irodában. A nemzetközi munkaerőpiacon ma már alvásért, sorban állásért vagy érzelmi támogatásért is... Teljes cikk

Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk