Hagyományos vagy nemzetközi nyelvvizsga - melyiket válasszuk?

Kettős az ok, amiért egyre többen választják hazánkban a nemzetközi nyelvvizsgákat: egyrészt a határainkon túl is elfogadják azokat, másrészt pedig használhatóbb nyelvtudást produkálnak a hagyományos kétnyelvű vizsgáknál. A Magyar Hírlap annak járt utána, melyik teszt méri fel leghatékonyabban a gyakorlati tudást.

Tölgyesi Zsuzsanna, a Tudomány Nyelviskola tanulmányi igazgatója úgy látja: gyakran a hagyományos kétnyelvű vizsgát választják azok, akiknek csak a diplomához szükséges a dokumentum, míg azok, akik külföldön szeretnék használni az oklevelet, a nemzetközi számonkérés mellett döntenek.

A Pázmány Péter Katolikus Egyetem francia tanszékének vezetője, Ádám Anikó a nemzetközi nyelvvizsga mellett szólt. Szerinte még mindig elmondható, hogy ezek a számonkérések inkább a tudást, mint a hiányosságokat tesztelik. "Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Idegennyelvi Továbbképző Központjának (ismertebb nevén a Rigó utcai) nyelvvizsgája például tipikusan a magyar diákok által elkövethető hibákra koncentrál, szemben a mindennapi nyelvhasználatra épülő egynyelvű tesztekkel."

"Az állásinterjúkon általában nem a nyelvvizsgapapír, hanem a tudás számít" - mondta a Next Consulting fejvadász cég munkatársa. Simon Anna azt tapasztalja, hogy a külföldön szerzett dokumentum használhatóbb nyelvtudást jelent a hazainál. Gördülékenyebben használják a nyelvet az adott országban nyelvvizsgát szerzők, azonban a nyelvtani magabiztosság a hazai oklevéllel rendelkezőknél figyelhető meg."

Magyar Hírlap
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen

Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet

Nem minden jól fizető munka kezdődik irodában. A nemzetközi munkaerőpiacon ma már alvásért, sorban állásért vagy érzelmi támogatásért is... Teljes cikk