Három hölgy van csak a száz leggazdagabb magyar között
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén is Demján Sándor vezeti a 100 leggazdagabb 2010-es listáját. A magyar szupergazdagok együttesen 257 milliárddal növelték a vagyonukat tavaly.
A 2010-es listába kerüléshez 4,3 milliárdos "belépési minimumot" kellett elérni. A Napi Gazdaság 100 leggazdagabb magyart ismertető összeállításból kiderül, hogy az első helyezett Demján Sándor 150 milliárd forintos vagyont mondhat magáénak, amely a tavalyi drasztikus csökkenést követően már több mint 10 százalékkal gyarapodott.
A második helyen álló Csányi Sándor és a harmadik Várszegi Gábor is növelni tudta vagyonát az elmúlt évben. Különösen ez igaz Csányira, aki az összeállítás szerint a 2009-es listán 50 milliárdos vagyonnal a hatodik volt, a mostanin pedig második, 120 milliárddal. Az adatok az első tíz helyezett esetében jelentős gyarapodásról tanúskodnak.
A lista első húsz "szereplője" között egyetlen nő található, a 32 milliárdos vagyonával a 13. helyet elfoglaló Kósa Erika, a Brókernet csoport alapító társelnöke. Rajta kívül összesen három hölgy szerepel a százas listán.
Napi Gazdaság/Népszabadság Online
A második helyen álló Csányi Sándor és a harmadik Várszegi Gábor is növelni tudta vagyonát az elmúlt évben. Különösen ez igaz Csányira, aki az összeállítás szerint a 2009-es listán 50 milliárdos vagyonnal a hatodik volt, a mostanin pedig második, 120 milliárddal. Az adatok az első tíz helyezett esetében jelentős gyarapodásról tanúskodnak.
A lista első húsz "szereplője" között egyetlen nő található, a 32 milliárdos vagyonával a 13. helyet elfoglaló Kósa Erika, a Brókernet csoport alapító társelnöke. Rajta kívül összesen három hölgy szerepel a százas listán.
Napi Gazdaság/Népszabadság Online
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- terápiás munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Villanyszerelő (2026. 07. 11)
- Épületgépész (2026. 07. 11)
- segédmunkás (2026. 07. 11)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 11)
Partnereink hírei
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc