Hasznos tanácsok magánnyugdíjpénztár-választáshoz
Jobbnál jobb ajánlatokkal bombáznak bennünket a magánnyugdíjpénztárak. A nagyobb nyugdíj reményében sokszor hajlamosak vagyunk azonnal váltani, holott az ügynököktől kapott információk nem minden esetben teljeskörűek - áll a lapunknak eljuttatott OTP közleményben.
A pénztártag elveszíti a hozamgaranciát 2010. január 1-jétől , ha egyik magánnyugdíjpénztárból a másikba való átlépései között kevesebb, mint 5 év telt el - emeli ki Nagy Csaba, az OTP Magánnyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója.
Sok mindent elmondhat egy pénztárról a taglétszáma és éves vagyona. Érdemes utánanézni, hogy életkorunknak megfelelően melyik portfóliót válasszuk.
A pénztárváltás előtt fontos, hogy tisztában legyünk a hozamokkal is, melyek azt mutatják meg, hogy az adott magánnyugdíjpénztár milyen eredménnyel fektette be a tagok befizetéseit. Egy adott pénztár teljesítménye nagyrészt a vagyonát kezelő alapkezelő eredményességétől függ. Minden magánnyugdíjpénztár vagyonát (a tagok befizetéseit) egy alapkezelő kezeli.
Gáti László, az OTP Alapkezelő marketing és értékesítési igazgatója szerint átlépéskor érdemes a pénztárak hosszú távú, 10 éves hozamrátáit figyelembe venni, emellett pedig alaposan átgondolni, vajon megtakarításunk a számunkra legmegfelelőbb portfolióban van-e. Erről mi magunk döntünk, a pénztár csak legjobb tudása szerint kezeli az adott portfoliót. Egy-egy kiugró havi, vagy éves teljesítmény alapján nem érdemes változtatni.
Magánnyugdíjpénztárunk adatairól és a kulcsfontosságú hozamokról legegyszerűbb, ha az adott pénztár ügyfélszolgálatától kérünk felvilágosítást. Ezen túl az egyes pénztárakat hozamaik alapján is összehasonlíthatjuk, ha felkeressük a PSZÁF (Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete) honlapját, áll a sajtóanyagban.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk
- Ígéret szép szó: miért nem kapunk valódi egyéni nyugdíjszámlát? 9 hónapja
- Karrierváltás, új munkahely? Erre figyelj, ha megléped 1 éve
- Erasmus-ösztöndíj - "a hallgatók nem lehetnek politikai csatározások áldozatai" 2 éve
- Íme pár jó tanács, mielőtt ütnénk az asztalt fizetésemelésért 2 éve
- A hasznosságérzet alakulása régió és településtípus szerint 2 éve
- Újabb ülést tartott a Nemzeti ESG Tanács 2 éve
- Az Európa Tanács nemzetközi egyezményt fogadott el a mesterséges intelligenciáról 2 éve
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 2 éve
- Megalakult a Nemzeti ESG Tanács 2 éve
- Novák Katalin: Tavaly 13 milliárd euró befektetés érkezett az országba, 19 ezer munkahelyet teremtve 2 éve
- Megvan, ki fog őrködni Magyarország költségvetése fölött 2 éve

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben