Hasznos tanácsok magánnyugdíjpénztár-választáshoz
Jobbnál jobb ajánlatokkal bombáznak bennünket a magánnyugdíjpénztárak. A nagyobb nyugdíj reményében sokszor hajlamosak vagyunk azonnal váltani, holott az ügynököktől kapott információk nem minden esetben teljeskörűek - áll a lapunknak eljuttatott OTP közleményben.
A pénztártag elveszíti a hozamgaranciát 2010. január 1-jétől , ha egyik magánnyugdíjpénztárból a másikba való átlépései között kevesebb, mint 5 év telt el - emeli ki Nagy Csaba, az OTP Magánnyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója.
Sok mindent elmondhat egy pénztárról a taglétszáma és éves vagyona. Érdemes utánanézni, hogy életkorunknak megfelelően melyik portfóliót válasszuk.
A pénztárváltás előtt fontos, hogy tisztában legyünk a hozamokkal is, melyek azt mutatják meg, hogy az adott magánnyugdíjpénztár milyen eredménnyel fektette be a tagok befizetéseit. Egy adott pénztár teljesítménye nagyrészt a vagyonát kezelő alapkezelő eredményességétől függ. Minden magánnyugdíjpénztár vagyonát (a tagok befizetéseit) egy alapkezelő kezeli.
Gáti László, az OTP Alapkezelő marketing és értékesítési igazgatója szerint átlépéskor érdemes a pénztárak hosszú távú, 10 éves hozamrátáit figyelembe venni, emellett pedig alaposan átgondolni, vajon megtakarításunk a számunkra legmegfelelőbb portfolióban van-e. Erről mi magunk döntünk, a pénztár csak legjobb tudása szerint kezeli az adott portfoliót. Egy-egy kiugró havi, vagy éves teljesítmény alapján nem érdemes változtatni.
Magánnyugdíjpénztárunk adatairól és a kulcsfontosságú hozamokról legegyszerűbb, ha az adott pénztár ügyfélszolgálatától kérünk felvilágosítást. Ezen túl az egyes pénztárakat hozamaik alapján is összehasonlíthatjuk, ha felkeressük a PSZÁF (Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete) honlapját, áll a sajtóanyagban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Ígéret szép szó: miért nem kapunk valódi egyéni nyugdíjszámlát? 6 hónapja
- Karrierváltás, új munkahely? Erre figyelj, ha megléped 11 hónapja
- Erasmus-ösztöndíj - "a hallgatók nem lehetnek politikai csatározások áldozatai" 1 éve
- Íme pár jó tanács, mielőtt ütnénk az asztalt fizetésemelésért 1 éve
- A hasznosságérzet alakulása régió és településtípus szerint 1 éve
- Újabb ülést tartott a Nemzeti ESG Tanács 2 éve
- Az Európa Tanács nemzetközi egyezményt fogadott el a mesterséges intelligenciáról 2 éve
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 2 éve
- Megalakult a Nemzeti ESG Tanács 2 éve
- Novák Katalin: Tavaly 13 milliárd euró befektetés érkezett az országba, 19 ezer munkahelyet teremtve 2 éve
- Megvan, ki fog őrködni Magyarország költségvetése fölött 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa