kapubanner for mobile

Hat jótanács vagyonvizsgálathoz

Az APEH által végzett vagyonosodási vizsgálatok 70 százalékában talált hiányosságot (és így befizetendő adót) az adóhatóság. Legtöbbször a céges és személyi vagyon, illetve bevétel keveredésekor tűnik fel. Vira Sándor adószakértő, az APEH volt főosztályvezetője a vizsgálatokról beszélt és néhány alapvető "trükköt" árult el a Piac és Profitnak.

Gondoljuk végig, hogy mi történik egy vizsgálat során! Az APEH megnézi, hogy a vizsgált személy tulajdonába milyen vagyontárgyak kerültek a múltban, milyen nagyobb kiadás köthető össze a nevével a múltból, és e tételek mögé tud-e legális, adózott jövedelmet igazolni. Ha tud, nincs semmi gond. Ha nem tud, mert éveken keresztül olyan jövedelmei voltak, amelyeket nem tud igazolni, akkor már gond van. Ilyenkor szokott beindulni az agy mint problémamegoldó gépezet, és kitalálni, hogy hogyan lehet így utólag valahogy "fehéríteni" a dolgon. És ilyenkor érkeznek a jó szándékú - ám nem hozzáértő - barátok "tuti tippjei". Ezek a módszerek aztán vagy eredményre vezetnek, vagy nem, és csak tovább tetézik a bajt.

Néhány apró jó tanács, hogy miként kell cégesen költeni, befektetni, beruházni, saját magának a mindennapi költségeire pedig fizetést adni:
  • Otthonát, nyaralóját, a benne lévő használati tárgyakkal együtt, a saját magának adott legális fizetésből bérli.
  • Csak olyan ingatlan van a nevén, amelynek fedezete adózott forrásból származik.
  • Magyar pénzintézetnél vezetett bankszámlájára csak legális forrásból származó bevételei kerülnek jóváírásra.
  • Autóját, egyéb közlekedési eszközét lízingeli, a részleteket legális forrásból származó jövedelemből fizeti.
  • Saját névre nem vásárol nagyobb értékű tartós fogyasztási cikket, műtárgyat.
  • Nyaralását legális jövedelemből finanszírozza.
  • A saját magának adott, legális fizetése fedezetet nyújt a látható, életvitelszerű kiadásaira: rezsiszámla, gyerek oktatása, az étkezés és ruházkodás költségei.
    • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt

    A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk

    Tényleg csalhatnak az AI-jal az az állásinterjúkon?

    HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új... Teljes cikk

    Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk

    A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk